CAPO REPARTO DA AVVIARE COME ASSISTENTE RESPONSABILE PRODUZIONE COD P721

Stipendio: 50.000 - 70.000

CAPO REPARTO DA AVVIARE COME ASSISTENTE RESPONSABILE PRODUZIONE Cerchiamo per assunzione, risorsa con qualche esperienza pratica in produzione (addetto/a, capo reparto), che desideri imparare e consolidare la sua crescita professionale per diventare Responsabile di produzione.
La risorsa verrà inserita e formata dall’attuale Responsabile di Produzione.
Avrà un adeguato e completo percorso di formazione pratica ed affiancamento fatto con persone di esperienza all’interno della fabbrica, per poter approfondire le procedure di produzione e la conoscenza dei numerosi articoli.
Il percorso include anche attività operative nell’area di produzione, nell’ufficio di campionario ed in magazzino, al completamento del quale inizierà l’affiancamento nell’ufficio della gestione della produzione.
Una volta inserita assumerà un ruolo importante per la crescita presente e futura dell’azienda, nel reparto per la produzione di tessuti tecnici accoppiati destinati a vari settori.
Questo consentirà di ottenere una crescente autonomia operativa nel ruolo, per poter assumere man mano crescenti responsabilità nel reparto di produzione.
L’azienda fa parte di un gruppo che opera da più di 45 anni con successo a livello internazionale, in diversi settori industriali.
E’ in costante crescita e sta rafforzando l'organizzazione dell’area produttiva (formata da 50-60 addetti) per poter gestire adeguatamente la crescente domanda di prodotti e servizi.
Mansioni Riceve gli ordini acquisiti dai vari commerciali, che deve mettere in produzione.
Pianifica ed organizza la sequenza delle attività necessarie alla produzione, secondo le direttive aziendali e le priorità.
Si assicura che le materie prime siano disponibili nei tempi stabiliti.
Si accerta che i vari passi vengano attuati e che la produzione nella fabbrica avvenga nei tempi e secondo le indicazioni date al personale addetto agli impianti di produzione.
Gestisce le diverse problematiche che possono sorgere che possano rallentare, ostacolare o fermare la produzione o comprometterne gli standard qualitativi.
Requisiti Familiarità con i processi di produzione in generale.
Esperienza in produzione, come addetto/a, capo reparto produzione, anche in piccole aziende.
Buone doti di relazione, può ottenere esecuzione degli ordini, puoi gestire ed organizzare, coinvolgendo i colleghi.
Buon utente informatico, utilizzo Office, sai usare Excel.
Persona con valori, a cui piace il proprio lavoro, capace di coinvolgere e motivare gli altri.
Desidera imparare, avere una vera crescita professionale, disponibile a fare il percorso di inserimento, con formazione teorica ed attività pratica sul campo.
Automunito, abita entro una distanza ragionevole da Montebelluna e dintorni.
L’azienda offre Un’azienda solida, in costante crescita, con politiche meritocratiche.
Assunzione a scopo indeterminato dopo un periodo di inserimento.
Formazione continua, un concreto piano di crescita professionale con possibilità di carriera all’interno dell’azienda.
L’offerta è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €