Capo Reparto - Attrezzista - SETTORE PLASTICA

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting ( Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di CAPO REPARTO PLASTICA - ATTREZZISTA – macchine a iniezione con pregressa esperienza per azienda di piccole-medie dimensioni, operante nello stampaggio plastica, sita in zona Mareno di Piave (TV).
Attività La risorsa, riportando alla proprietà, lavorerà a giornata e sarà responsabile del reparto di stampaggio a iniezione.
In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività: - impostare e regolare le macchine a iniezione con tonnellaggio variabile da 90 a 330; - gestire il processo di stampaggio utilizzando polipropilene PP, inclusa la lavorazione con espandente; - coordinare il reparto di stampaggio a iniezione composto da 3 attrezzisti e 3 addetti al controllo qualità; - pianificare la produzione, assicurandosi di rispettare i tempi e gli standard di qualità richiesti; - gestire gli ordini di produzione, assicurando il rispetto delle quantità richieste dai clienti senza sovrapproduzione; - Esperienza pregressa di almeno 5 anni come attrezzista; - ottima conoscenza delle macchine a iniezione (90-330 tonnellate); - esperienza nella lavorazione con espandente e nel trattamento del polipropilene; - predisposizione al lavoro in team; Sede di lavoro : Mareno di Piave (TV) RIF. (275.
VDS. 42) Lavoropiù S. p. a.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003).
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