Back End Developer

Stipendio: 50.000 - 70.000

Sedi: Benevento, Catania Esperienza: 3/4 anni Cosa aspettarti da questa posizione: Sarai inserito/a all’interno della nostra Deda Next , azienda del Gruppo che offre alle Pubbliche Amministrazioni Centrali e Locali e alle Utilities, servizi e soluzioni per la trasformazione digitale, per la trasparenza e l’interoperabilità dei dati, per la transizione ecologica ed una maggiore efficacia ed efficienza gestionale.
Svolgerai le tue attività in un contesto dinamico, dedicato alla consulenza e alla realizzazione di soluzioni software realizzate per i nostri Clienti, modellando i processi di business e identificando la tipologia più adeguata di soluzioni ICT.
In particolare, ti occuperai di: Sviluppare applicativi con linguaggio di programmazione C#; Ottimizzare applicativi e query per migliorare le prestazioni del database; Sviluppare codici e librerie.
Must Have: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica e/o lauree affini; Competenze nello sviluppo di API RES Tful utilizzando ASP.
NET Core; Conoscenza nell'utilizzo di Swagger/ OpenAPI per la documentazione automatica delle API; Esperienza con le soluzioni di autenticazione e autorizzazione, ad esempio JWT (JSON Web Tokens) e O Auth; Comprensione dei concetti di monitoraggio e logging delle applicazioni in ambienti cloud (e. g.
Application Insights); Competenze in Entity Framework Core per l'accesso e la gestione dei dati; Competenze nella progettazione e nell'implementazione di modelli di dati efficienti, adattati alle specifiche esigenze dell'applicazione.
Le soft skills che riteniamo importanti: Stiamo cercando una persona dinamica, organizzata, puntuale e proattiva; capace di lavorare in autonomia e in team.
Dedicated to Growth: Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.
Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare.
La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme.
Il nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
Nota: I nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, secondo quanto previsto dalla L. 903/77, dal D.
Lgs. 198/2006 e ss. mm. ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.
Lgs. 215/2003, D.
Lgs. 216/2003 e D.
Lgs. 276/2003 e ss. mm. ii.
I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S. p.
A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale.
Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup.
Il curriculum vitae dovrà includere un riepilogo del proprio percorso formativo e delle esperienze lavorative maturate.
I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf.
Assieme al curriculum è possibile inviare anche una propria fotografia in primo piano, in formato jpeg.
Attenzione: la dimensione massime degli allegati non deve superare i 4 Mb.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €