AVVOCATO/A - SETTORE ENERGIE RINNOVABILI

Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente la figura di AVVOCATO/A - SETTORE ENERGIE RINNOVABILI A riporto del Head of Legal Department del gruppo a livello globale, si ricerca un avvocato corporativo con un profilo specializzato in diritto mercantile e societario. Attività alle quali la figura selezionata fornirà supporto: Redazione e revisione di documentazione societaria (contratti societari, quali: modifiche statutarie come cambio di sede e di ragione sociale; cambio di denominazione sociale; formulazione e approvazione di bilanci, aumento e riduzione di capitale, ecc. ) nonché conoscenza delle formalità normative necessarie per la loro piena efficacia, in particolare formalizzazione e gestione notarile e registrazione, ecc; Redazione e revisione di contratti commerciali quali: NDA, MOU, LOI, accordi di acquisto e vendita di azioni e beni, accordi di investimento, contratti commerciali quali fornitura, distribuzione, prestazione di servizi, acquisto e vendita internazionale di beni, polizze assicurative, contratti bancari, accordi di finanziamento quali crediti, prestiti, accordi di co-investimento, garanzie finanziarie (mutui, prestiti, ecc. ); Redazione e revisione di contratti civili/immobiliari e consulenza sulla loro portata e sulle loro conseguenze, come ad esempio: contratti per il trasferimento dell’ uso e della gestione in base a vari accordi (locazione, comodato d’ uso, vendita e acquisto, superficie, ecc. Requisiti richiesti ai fini della ricerca: Esperienza di 2-3 anni maturata nel ruolo Specializzazione in diritto mercantile Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, gradita conoscenza lingua spagnola Autonomia nell’ attività lavorativa, spirito di collaborazione Interesse per il settore delle energie rinnovabili e sostenibilità Sede di lavoro: PRATO Range retributivo: 33-38K Si offre inserimento diretto in azienda. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’ inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’ occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Altro Ruolo: Affari legali Anni di esperienza: 2-3 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Sede: PRATO Settore: Altro Ruolo: Affari legali Livello: Impiegato***---***