Assistente di punto vendita
Gi Group S.p.A
Albino
2 giorni fa
Amministrazione Gdo Formazione Risorse umane Hr Prima esperienza Ristorazione Part time
Supermercato
Segnala55
Buono
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Azienda: Gi Group S.p.A Albino
Svolgerà, inoltre, alcune semplici operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del PDV.
Requisiti: Preferibile (ma non necessario) esperienza pregressa nella gestione di risorse (anche poche) Precedente esperienza lavorativa nella GDO o presso supermercati come addetti alla vendita.
Si prende in considerazione anche la provenienza in altre realtà strutturate della ristorazione.
Dinamicità e flessibilità Orientamento agli obbiettivi Predisposizione al lavoro in teams Automunito Orario: Full time (40 ore settimanali), disponibilità nei weekend.
Offerta Contrattuale: contratto diretto a termine con l'azienda, con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Albino (BG) Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www. gigroup. it Gi Group S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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