Area Manager (Junior ) Camplus

Dettagli contrattuali ·       La proposta economica sarà commisurata all’esperienza maturata, indicativamente all’interno di un range tra 25K/35K ·        Welfare aziendale ·        Premio di risultato ·        Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte ·        Smart working Ambiente di lavoro ·        Un contesto dinamico e inclusivo, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità e il proprio talento.
Circa 300 dipendenti dislocati su tutte le principali città universitarie in Italia dal Nord al Sud. ·        Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, che investe sul territorio italiano e si sta sviluppando su quello straniero in Spagna e Francia. ·        ESG ·        Strumenti di lavoro moderni come un i Pad e un i Phone, quest’ultimo anche per uso personale privato ·       L’opportunità di essere il punto di riferimento di diversi team e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra Descrizione della posizione L’ Area Manager Camplus coordina e monitora le attività di gestione delle strutture Camplus collocate in un’area geografica.
La figura che stiamo cercando è un junior che, in affiancamento ad un Area Manager senior, si occupa della gestione, monitoraggio e valutazione del lavoro sulle residenze dell’area affidata.
Dovrà garantire alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione di collaboratori (che sono i responsabili delle diverse residenze) e clienti (principalmente studenti), attraverso visite costanti ai siti gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo.
Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali in merito alle residenze che sono a lui/lei affidate. È una figura professionale che si contraddistingue per una grande sensibilità al dato e per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.
Compiti e Responsabilità Nello specifico, una volta formata e affiancata, la risorsa si occuperà di: ·       Verificare il corretto andamento del conto economico di ogni residenza gestita ·       Massimizzare il fatturato definendo, con il supporto del Resident Manager (responsabile della singola unità operativa), e attraverso il confronto con i colleghi responsabili di altre aree geografiche, del commerciale e del marketing le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. ·       Monitorare andamento Vendite e Analisi ( Anno corrente, Anno Successivo, Long, Short, Convenzioni, Reputation) ·       Analizzare e monitorare i KPI ( Dipendenti/ Clienti/ Business) per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento. ·       Gestire i team dislocati sulle diverse città all’interno delle residenze con focus, per quanto riguarda i propri diretti collaboratori, vale a dire i Resident Manager, sulla selezione, formazione e motivazione Con il supporto del Reparto Risorse Umane, occuparsi delle attività di recruiting del team e della sua formazione.
Profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro ( Product) Area Manager sono: ·       Laurea ad indirizzo economico-gestionale o giuridico. ·       È gradita esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale ·       Esperienza pregressa o interesse per il settore Hospitality ·       Spiccate capacità manageriali e di leadership ·       Grande interesse a lavorare con dati e numeri e forti doti analitiche e visione d’insieme ·       Flessibilità territoriale ·       Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa ·       Inglese fluente Inserimento, Formazione e Carriera ·       Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione individuale, e-learning, “training on the job”. ·       Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Camplus, con il costante supporto di dell’HR e di Responsabile di Area dedicato al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale ·       Possibilità di job posting interno e di carriera in Italia e in futuro anche all’estero, garantite da un processo annuale di  Performance Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro