AMPLIAMENTO a MILANO: Collaboratori/collaboratrici lun-ven

#AMPLIAMENTO STAFF di Milano# Si valutano profili anche senza esperienza e/o provenienti da percorsi professionali (anche brevi e/o di stage) come addetto /addetta alla vendita, accoglienza, front office, receptionist, supporto al cliente, barista, barman, cameriere / cameriera di sala e in generale a contatto con il pubblico.
Attraverso consolidate partnership con enti e strutture pubbliche e private, la nostra fantastica squadra di Brand Ambassador specializzati nella promozione si occupa di presentare, in maniera chiara e trasparente, i progetti dei nostri Clienti al pubblico.
Il compito principale delle risorse selezionate sarà quello di far conoscere all'utente finale i progetti dei nostri clienti presidiando con altri collaboratori le aree autorizzate (luoghi aperti al pubblico quali eventi o tramite stand situati in punti vendita associati, catene della GDO, vie dello shopping, piazze cittadine) o presso il domicilio di privati d2d.
L’offerta lavorativa comprende: Percorso di formazione ad intero carico aziendale; Inserimento immediato a tempo determinato di un anno; Retribuzione MENSILE FISSA.
Gradita - ma non indispensabile - esperienza pregressa in ruoli a diretto contatto con il pubblico (commessa, commesso, addetto / addetta vendita, eventi, pr, accoglienza clienti, servizio informazioni, customer service, customer experience).
Il candidato ideale è domiciliato nella città di MILANO, ha un’eccellente conoscenza della lingua italiana ed è disponibile ad un impegno A TEMPO PIENO dal lunedì al venerdì.
Se interessati alla posizione si prega di candidarsi con cv aggiornato per essere ricontattati dall’ Ufficio Selezione per un primo colloquio conoscitivo. #COMUNICAZIONE #MARKETING #MILANO #FIERE #FIERE #EVENTI #STAND #ONEMORE Onemore promuove la diversità e l'inclusione.
L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.