Addetto/a Ufficio Pianificazione HR Legge 68/99 art 18

Ricerchiamo per importante società operante nel settore dei servizi pubblici un/una addetto/a per il settore Gestione Operativa - Pianificazione HR.
Responsabilità e/o attività da svolgere:
La risorsa si occuperà di gestire i cartellini presenza del personale, i turni di reperibilità, i piani ferie e le assenze. Si occuperà di creare ordini di indisponibilità mediante l'uso del software gestionale SAP. Saranno inoltre richieste estrazioni ed eleaborazione dati.
Requisiti richiesti:
- Iscrizione alle liste protette ai sensi L. 68/99 art. 18
· Diploma;
· Patente B;
Requisiti preferenziali:
· Pregressa esperienza in ambito HR
Competenze Informatiche
· Pacchetto Microsoft 365.
Il Cliente desidera entrare in contatto con persone dinamiche, in possesso di ottime doti organizzative e relazionali, con attitudine al problem solving e al lavoro in team, dotate di un approccio proattivo, intraprendente e che vogliano mettersi in gioco in contesti operativi ad alta complessità.
L' Azienda offre un contratto a tempo determinato di circa 1 anno finalizzato all'inserimento definitivo. La sede di lavoro è nei pressi di Pisa.

Sede di lavoro: Pisa

Contratto: Tempo determinato

Livello: 2° CCNL GAS ACQUA

Durata: 11 mesi



Settore: Servizi pubblici

Ruolo: Risorse umane

Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato