Addetto/a Payroll iscrizione L.68/99

Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia.
Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Francorosso, Bravo, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1,2 milioni di italiani ogni anno.
Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.
La risorsa sarà inserita all'interno del team Payroll- Amministrativo e sarà affiancata per lo svolgimento delle seguenti attività: gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi; verifica delle maturazioni dei ratei (mensilità aggiuntive, ferie e permessi), dell’anzianità e del calcolo del Trattamento di fine Rapporto (TFR) per ogni dipendente; verifica dei dati contabili relativa al costo del Lavoro; gestione pratiche con gli enti previdenziali e assistenziali; verifica della CU (certificazione unica) di ogni dipendente; verifica degli adempimenti annuali ( Autoliquidazione INAIL, Modello 770, ecc. ) consulenza in materia giuslavoristica.
Rivolta a persone iscritte alle liste del collocamento mirato (d. lgs. 68/99 art. 1 o art. 18) che aspirano ad entrare a far parte di un’azienda consolidata ed attenta al rinnovamento tecnologico ed organizzativo.
Esperienza minima nella mansione Precisione e Riservatezza Buone conoscenze informatiche Capacità di problem solving Capacità di lavorare in team Diploma di maturità o Laurea in materie economico-giuridiche Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
L’eventuale uso del genere maschile è da intendersi riferito a candidati e candidate e risponde solo ad esigenze di semplicità linguistica.
Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D.
Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.
Lgs. n. 101/2018.