Addetto/a commerciale

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di reclutamento e selezione (autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per l'azienda cliente CILENTO SPA, rinomata nel settore alimentare per la produzione di latticini freschi della tradizione Italiana e con sede a Cellole (CE) , un/una Addetto/a commerciale .
La risorsa scelta supporterà il team commerciale con l’obiettivo di ottimizzare le attività degli agenti e dei commerciali dell’azienda.
Il ruolo prevede responsabilità sia interne che esterne: internamente, fungerà da intermediario tra il reparto commerciale e gli altri uffici; esternamente, rappresenterà l’azienda nelle relazioni con i clienti, contribuendo a rafforzare la loro fidelizzazione ed assicurando un’assistenza commerciale completa.
Responsabilità principali: Supportare il team commerciale nelle attività di gestione e ottimizzazione del lavoro degli agenti e dei commerciali; Svolgere attività di back-office e segreteria, tra cui telefonate e invio di e-mail, per gestire relazioni dirette con attori commerciali; Collaborare alla pianificazione e allo sviluppo di progetti marketing orientati alla crescita commerciale; Coordinare le attività amministrative collegate al lavoro commerciale.
Requisiti richiesti: Diploma/laurea in ambito amministrativo e/o gestione aziendale; Esperienza pregressa nel ruolo commerciale o simili, almeno biennale; Disponibilità a trasferte locali per conto dell’azienda; Spiccato senso commerciale e attitudine alla pianificazione e gestione del lavoro; Preferibile conoscenza della lingua inglese e/o francese.
Buone capacità organizzative, comunicative ed interpersonali.
Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Cellole (CE) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”).
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.