Addetto/a amministrazione del personale junior.
Manpower
Belpasso
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Azienda: Manpower Belpasso
La risorsa inserita riferirà direttamente al CFO e occuperà di:- Predisporre e gestire la documentazione necessaria per tutti gli adempimenti di legge previsti per ogni singolo lavoratore e per l’azienda: amministrativi, contributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali( Erario, Inps, Inail, Ispettorato del lavoro, Spresal, altri); - Contabilizzare le ferie, gli straordinari, le malattie ed in generale tutte le note di variazione; - Controllare la regolare timbratura dei singoli dipendenti; - Collaborare con la Direzione nella pianificazione e gestione della formazione; - Collaborare con la Direzione ove necessario la selezione e gestione del nuovo personale per colmare le vacancy; - Collaborare con i collaboratori esterni fornendo quanto necessario per l’elaborazione delle retribuzioni e dei versamenti fiscali; - Gestire i registri relativi alla normativa del lavoro ed il relativo archivio; -gestire il parco automezzi in uso ai dipendenti (auto uso promiscuo); - Collaborare con la Direzione nella gestione ed implementazione(con il supporto dei consulenti esterni) del Portale HR del dipendente.
Si richiede:- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o campo correlato- Esperienza in ruoli analoghi; - Conoscenza delle normative del lavoro; - Capacità di lavorare in team; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Orario di lavoro full time giornaliero dal lunedì al venerdì.
Si richiede altresì buona conoscenza del pacchetto Office e di Software specifici in ambito HR_ Gestione Del Personale_( Zucchetti, Team System, ) Si richiede esperienza almeno di un anno.
L'azienda offre un contratto full time e una ral commisurata all'esperienza.
✔ Manpower
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