ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La risorsa, riportando al Responsabile dell’ Amministrazione delle Risorse Umane e collaborando con la Direzione, si occuper degli adempimenti amministrativi e fiscali legati al rapporto di lavoro.
Si richiede esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in azienda produttiva strutturata.
Il candidato ideale è in grado di: rilevare, gestire le presenze dei dipendenti e predisposizione dei dati per l’erogazione degli stipendi gestire malattie, denunce di infortunio, cessione del quinto, pignoramenti, … inserire dati relativi a nuovi ingressi, uscite e variazioni del personale stipulare contratti di lavoro, proroghe e gestire le cessazioni gestire le comunicazioni obbligatorie verificare la corretta applicazione delle norme previste da CCNL e da eventuali accordi di secondo livello rispondere alle esigenze dei dipendenti in materia di permessi, ferie, congedi, disbrigo pratiche organizzare visite mediche periodiche e corsi di formazione elaborare reportistica (straordinari, assenteismo, retribuzioni) a supporto della Direzione HR conoscere il Pacchetto Office Precisione, doti di collaborazione e comunicative completano il profilo.
Si offre iniziale inserimento in somministrazione a termine con compenso commisurato alle competenze. vetrinabakeca