Addetto/a alle pulizie e risanamento
Gruppo NAM
Brescia
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Azienda: Gruppo NAM Brescia
Questo ruolo è fondamentale per mantenere standard elevati di sanificazione, prevenendo la diffusione di malattie e migliorando la qualità dell'ambiente lavorativo o abitativo. 1.
Eseguire la pulizia quotidiana di uffici, corridoi, bagni e altre aree comuni, assicurando che tutte le superfici siano igienizzate. 2.
Utilizzare attrezzature e prodotti specifici per la sanificazione, seguendo le linee guida di sicurezza e le istruzioni del produttore. 3.
Identificare e segnalare eventuali necessità di manutenzione o riparazione agli ambienti o alle attrezzature. 4.
Gestire lo smaltimento corretto dei rifiuti, differenziando i materiali riciclabili e pericolosi. 5.
Collaborare con il team per pianificare e implementare strategie di pulizia efficaci e sostenibili. 6.
Mantenere un inventario aggiornato dei materiali di pulizia e richiedere rifornimenti quando necessario. 7.
Fornire supporto in caso di emergenze, come fuoriuscite o incidenti, per garantire una risposta rapida ed efficace. 8.
Occuparsi della pulizie del piazzale esterno e utilizzare il furgone per trasportare l'immondizia presso il punto di raccolta.
Orario: dal lunedì al venerdì, 30 ore settimanali, su turni Retribuzione oraria: 8. 38 euro lordi Luogo di lavoro: MANERBIO (BS) Si offre iniziale contratto a tempo determinato con agenzia con possibilità di proroghe esperienza nel ruolo flessibilità oraria; automunito/a; DISPONIBILITA' IMMEDIATA NAM Spa è un’ Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “ Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 25/11/2021 Reg.
Provv. autorizzazione albo informatico R. 138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e . . . . e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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