Addetto alla pianificazione della produzione
Randstad Italia Spa
Cividale del Friuli
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Buono
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Azienda: Randstad Cividale del Friuli
Per un'importante realt aziendale, operante nel settore metalmeccanico, e facente parte di un solido Gruppo Internazionale ricerca un ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE con uso di SAP.
Si offre assunzione diretta con l’azienda e contratto stabile e continuativo.
RAL e inquadramento saranno commisurate all’effettiva esperienza maturata dal candidato.
Luogo di lavoro: zona limitrofa a Cividale del Friuli (UD) Orario di lavoro: FT (lunedì - venerdì) Responsabilit Di cosa ti occuperai? pianificare e controllare la produzione, analizzando gli ordini di vendita, valutare periodicamente gli ordini e le stime di nuovi volumi di vendita, ottimizzare i processi dei reparti produttivi, programmare e supervisionare gli interventi dei fornitori esterni, monitorare l’avanzamento effettivo rispetto al pianificato, svolgere una funzione di interfaccia con l’ Ufficio Commerciale e l’ Ufficio Spedizione per la gestione di eventuali criticit e la verifica del timing di consegna.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Diploma ambito tecnico e/o Laurea in Ingegneria Gestionale, esperienza pregressa di almeno due o tre anni in un ruolo legato all’ottimizzazione del processo produttivo, ottima padronanza del gestionale SAP, capacit di analisi e gestione dei dati economico-produttivi, preferibile provenienza da realt produttive strutturate, buona conoscenza della lingua inglese, prontezza, proattivit , cura dei dettagli e grande adattabilit ed indipendenza.
Se sei interessato all’annuncio non aspettare ma inviami il tuo curriculum all'indirizzo di posta elettronica permanent. udine@randstad. it specificando a quale annuncio ti stai candidando! Ricordati inoltre di effettuare l'iscrizione al nostro sito www. randstad. it accedendo a My Randstad - sezione Candidati ed inserendo dati anagrafici ed esperienze lavorative allegando il tuo cv.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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