Addetto / a Vendita - Categorie Protette L. 68/99

Panoramica Riconosci te stess* quando entri in uno store Foot Locker? Sei una persona attiva, dinamica e che ama il lavoro di squadra? Stiamo cercando proprio te! Ricerchiamo un* Addett* vendita da inserire nel nostro store di VITERBO.
Se ti appassiona l’idea di lavorare in un contesto aziendale internazionale, stimolante e inclusivo il cui obiettivo è la soddisfazione dei nostri Clienti, se ti stimola l’idea di entrare a far parte di un Team motivato e orientato al raggiungimento dei risultati, candidati per questa opportunità! La ricerca è rivolta a candidat* appartenent* alle categorie protette ( Legge 68/99).
Responsabilità Il/la Addett* vendita, riportando all* Store Manager si occuperà delle seguenti attività: Assistere i/le nostr* Clienti, soddisfando le loro esigenze e garantendo loro un’eccellente esperienza all’interno dello store; Apprendere e condividere le conoscenze relative ai prodotti e alle tendenze, al fine di soddisfare le esigenze della clientela; Stimolare le vendite garantendo la corretta implementazione degli standard aziendali di Visual Merchandising.
Contribuire a creare ad un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
Qualifiche Iscrizione alla lista delle Categorie Protette ( Legge 68/99).
Buone capacità comunicative ed empatiche per coinvolgere i/le Clienti e garantire loro un’eccellente Customer Experience; Attitudine al lavoro di squadra; Approccio curioso e proattivo; Buone capacità di problem solving; Flessibilità e disponibilità al lavoro festivo e nel week-end; Benefici La nostra strategia DIBS ( Diversity, Inclusion & Belonging Strategy) ci supporta nell'attrarre, inserire e motivare ogni giorno i/le nostr* Team Members.
In Foot Locker pensiamo al nostro Team come a un puzzle in cui ogni pezzo, con le proprie caratteristiche e nella propria unicità, si connette perfettamente con gli altri creando un'immagine che può confermare il proprio valore solo grazie alla presenza di ognun* di noi.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003.
La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.