▷ Partenza Immediata: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DELPERSONALE

Per importante e prestigioso Gruppo industriale veneto, attivo in tutto il mondo nel settore delle Costruzioni Generali (civili e infrastrutturali), stiamo ricercando un/a ADDETTO/AAMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il candidato/a verrà inserito nell’ Ufficio HR, in staff al Direttore HR; avrà la responsabilità di: - garantire il corretto adempimento delle attività di amministrazione e gestione del personale, RISPETTANDO LE NORMATIVE VIGENTI E LE POLITICHE AZIENDALI; - AVRA’ COSTANTE supporto d Ai servizi PAY-ROLL in outsourcing; - Supportare i processi HR, tra cui onboarding, gestione dei contratti e delle buste paga; - DOVRA’ INOLTRE Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR.
Principali responsabilità ed attività: 1.
Gestione Amministrativa del Personale - Preparazione, aggiornamento e archiviazione dei contratti di lavoro. - Gestione dei documenti legali (es. certificati, moduli per il GDPR, ecc. ). - Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie tramite software dedicati. - Supporto alla Gestione Retributiva - Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga. - Coordinamento con consulenti del lavoro o software payroll per il calcolo degli stipendi. - Assistenza nella gestione dei benefit aziendali (es. welfare, buoni pasto, ecc. ) - Assicura il monitoraggio, la gestione e lo sviluppo dei benefit del personale interessato (auto, foresterie, ecc. ) in coerenza con le Policy aziendali; - Compliance e Reportistica - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle normative sul lavoro. - Preparazione di report periodici sulle attività HR (es. turnover, presenze, formazione). - Coordinamento per audit o ispezioni relative alle Risorse Umane. - Reclutamento e Selezione - Pubblicazione di annunci di lavoro e gestione delle candidature. - Supporto logistico e amministrativo nei processi di selezione e colloquio. - Coordinamento delle fasi di onboarding e formazione iniziale.
Requisiti: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche o eventualmente diploma affine; - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel medesimo ruolo maturata presso realtà aziendali strutturate o studi di consulenza. - Buona conoscenza della lingua inglese; - Ottima conoscenza di MS Excel; - Conoscenza di software gestionali HR ( Zucchetti, SAP, ADP, Oracle, Teamsystem, INAZ, …) rappresenta caratteristica preferenziale.
La sede dell'azienda è a Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www. monterastv. it, area Ricerche in corso, Rif. 0979.