CARRELLISTA
Gi Group S.p.A.
Sossano
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Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Sossano
Previsione stipendio medio: 1500-1800 euro/mese
Orari: Lunedì al venerdì su due turni
Esperienza: Esperienza logistica o di magazzino
Titolo di studio: Patentino per la guida del muletto
Gi Group Spa FILIALE DI LONIGO ricerca per strutturata azienda di SOSSANO un MULETTISTA/CARRELLISTA PER RIFORNIMENTO E PREPARAZIONE LINEE? La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e ben organizzato Il candidato ideale ha maturato esperienza, anche minima, in ambito logistico, di magazzino o come carrellista ed è in possesso del patentino per la guida del muletto in corso di validità .
Si valutano anche profili junior con interesse a crescere come carrellisti.
Si richiede disponibilità al lavoro dal lunedì al venerdì su due turni + straordinari all?occorrenza.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione + proroghe.
Inserimento CCNL Alimentare Industria, 14 mensilità + buoni pasto Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità , responsabilità .
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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