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30 annunci di lavoro per risorse umane a Rosate (MI), Lombardia

in breve tempo piena autonomia; FISSO MENSILE GARANTITO e OTTIME POSSIBILITA' DI CRESCITA. Il lavoro del promoter richiede disponibilità full time dal lunedì al venerdì, oltre che conoscenza della

comunicazione interna. MQ, team specializzato nello sviluppo di campagne promozionali, seleziona risorse a Milano da inserire per il ruolo di promoter. Supportata da professionisti, la risorsa, progetti assegnati rivolgendosi personalmente al pubblico in aree autorizzate (centri commerciali, eventi, aree residenziali door to door e fiere). L'esperienza pregressa non costituisce requisito, aula...

in breve tempo piena autonomia; FISSO MENSILE GARANTITO e OTTIME POSSIBILITA' DI CRESCITA. Il lavoro del promoter richiede disponibilità full time dal lunedì al venerdì, oltre che conoscenza della

doti comunicative Spigliata nell'utilizzo del computer Con voglia di imparare da inserire come Consulente alla Clientelanella nostra sede di Milano, via Privata della Majella, viale Abruzzi, 2 Diventare un, consulente Gallas Group significa essere un professionista delle Risorse Umane, specializzato in un settore, quello del lavoro domestico, in forte espansione! Gallas Group, proporli ai...

Azienda Cliente e i suoi valori: Start Up giovane e dinamica che pone al centro del proprio business le persone, il capitale umano e la valorizzazione delle competenze personali, dando grande, individuando nuovi prospect sul mercato target e collaborare al raggiungimento degli obiettivi di business. Identificazione, contatto ed acquisizione di nuovi clienti; Mantenimento, sviluppo, doti di...

Azienda stessa, strutturando un percorso ad hoc e personalizzato. Contratto: 12 mesi iniziali - no lavoro a chiamata o prestazione occasionale. POSSIBILITA' di CRESCITA. Costituirà TITOLO PREFERENZIALE, aver maturato esperienza a contatto con il pubblico - ANCHE BREVE o come alternanza scuola - lavoro o solo nei weekend (es. vendita, receptionist, volantinaggio, volontariato, cassiere/a,

Iscrivi la tua azienda e contatta subito i candidati della tua zona, a partire da 18,90€

residenziali d2d, etc. ) Costituirà TITOLO PREFERENZIALE ma non indispensabile: - aver maturato esperienza a contatto con il pubblico / la clientela - ANCHE BREVE (es. addetto/a vendite, receptionist,, Scienze della formazione, Marketing e Pubbliche relazioni e Psicologia. Verranno valutati anche profili junior (es. con esperienze di stage, tirocinio) e/o alla loro prima esperienza/primo,...

ad un Gruppo internazionale, leader nel settore ambiente ed economia circolare ricerca un/una: HR Generalist La risorsa, all'interno del team Risorse Umane, sarà responsabile delle seguenti attività: Gestione, inglese; Buona conoscenza del pacchetto office; Ottime doti comunicative e relazionali. Sede di lavoro: Milano Sud ; Si offre contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo...

Monza nella stagione estiva (aprile – settembre). Requisiti richiesti: Perfetta conoscenza della lingua tedesca e italiana; Dimestichezza con i principali software e mezzi informatici; Disponibilità a, di squadra. Si offre: Ambiente internazionale e dinamico; Introduzione completa sulle modalità di lavoro e utilizzo dei programmi informatici; Orari di lavoro flessibili nella fascia 7....

e meritocratico. Candidarsi al presente annuncio per essere contattati dall’ Ufficio Risorse Umane. Location coinvolte: fiere, eventi, aree residenziali d2d, congressi, stand, vie cittadine ad

è necessario inoltrare CV completo di recapito telefonico per essere ricontattati dall'ufficio risorse umane.

a Milano o zone limitrofe. ∞ Candidarsi se interessati a partecipare alla selezione, l' Ufficio Risorse Umane contatterà i profili per un primo colloquio conoscitivo.

una vasta gamma di prodotti e servizi alle aziende italiane. Stiamo cercando un/a Impiegato/a per ufficio sistemi di gestione qualità e salute sicurezza conformi alle norme UNI EN ISO 9001 ed UNI EN ISO, 45001 Di cosa ti occuperai? Supporto al responsabile del comparto nella gestione e nello sviluppo dei sistemi qualità e sicurezza (ISO 9001 ed ISO 45001) e di certificazioni, Collaborazione...

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gli aspetti organizzativi e procedurali legati alle Risorse Umane, coniugando le strategie e la visione R con le esigenze di Business. In particolare: Ideazione, ed implementazione di strategie relative all’engagement, retention e attraction delle risorse; Creazione di un sistema di valutazione delle performance e gestione di una politica retributiva, premiante; Sviluppo di piani di...

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