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, psicologia , economia o affini; Necessaria esperienza di almeno 8/15 anni in ruoli di HR Manager e/o HR Business Partner; Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale;, di leadership e gestione dei conflitti; Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.   Sede di lavoro: Trento (TN) Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato  

a partecipare a corsi di formazione e aggiornamento professionale Offriamo: Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo Opportunità di sviluppo professionale e di carriera Retribuzione

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