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valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità

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iter di selezione prevede un primo contatto telefonico, colloqui conoscitivi con la filiale e l’agente di competenza che ti spiegheranno il ruolo e le opportunità di crescita. Ti aspettiamo per

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più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.   I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

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che la salute mentale viene al primo posto  Smartworking , gestione flessibile del tuo lavoro Processo di selezione Invia il tuo curriculum e, se possibile, allega una lettera di referenze. , con il Talent Acquisition Partner Colloquio con il/la tuo/a futuro/a Manager Colloquio con un VP Sales di Area Colloquio finale di persona