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28 annunci di lavoro no profit a Cles (TN), Trentino-Alto Adige

and material management of IFAD resources , - Advocacy, Ability to leverage IFAD knowledge and/or communication materials to maintain and promote constructive dialogue around IFAD's vision and strategic, the development and implementation of medium to longer-term strategies for IFAD / for respective divisions , - Corporate approach, Ability to bring in corporate vision and priorities into one's...

and governmental bodies at all administrative levels, donors, civil society - Topical expertise - Programme Mgmt for Agricultural Development: Expertise relevant to the specific role (e. g. For ethics, Conduct, Discipline and Anti-harassment provisions of applicable rules and guidelines) - Project/ Programme mgmt (incl. coordination, design, development): Know-how in Project design and...

Sciences, etc. (* ) Note: For internal candidates, this requirement will be assessed in line with the provisions set forth in the IFAD's Human Resources Implementing Procedures. Experience: - At least, experience within an international financial institution, development cooperation agencies and/or the United Nations system. - A strong track record and demonstrable field-experience in rural,...

activities) is considered a strong asset. LANGUAGE - Fluency in English (both written and spoken) is required. - Proficiency in other IFAD official languages ( Spanish, French, or Arabic), Excel (data entry, basic formulas, pivot tables, charts). - Working knowledge of Power Point and Canva (creating visually engaging presentations). - Proficiency in online collaboration tools (e., HR...

expert advice within their area of specialization. Working relationships involve interactions with Senior Management (AV Ps/ Directors/ M Ds), peers within PCD at all levels as well as hiring managers and, and recommendations provided are normally considered technically accurate and are provided to senior managers inside and outside PCD. External contacts include: counterparts in other United...

job-related field - Degree must be an accredited institution listed on (* ) Note: For internal candidates, this requirement will be assessed in line with the provisions set forth in the IFAD's Human, experience is required. - in line with the position specific experience section in key functions and results. Languages: - Required: English (4 - Excellent) - Desirable: French, Spanish and/or...

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both public and private sector - Synthesis: Outstanding ability to synthesize and simplify complex technical information for a variety of (non-technical) audiences - Verbal communication: Clear, succinct and, in a pre-screening interview. Short-listed candidates will be required to participate in a technical and competency-based interview and may be required to take a written test and/or to...

Corporate-level evaluation) - IFAD partners: Knowledge of IFAD's partners' functioning and mandate , such as the public sector, concerning IOE staff and consultants in accordance with the provisions contained in the IFAD Evaluation Policy (2021) as well as other applicable IFAD rules, Human Resource policies and procedures. In, official application process as indicated in the job posting. ",...

training programmes to meet new staff development needs. As seasoned HR professionals, the Specialists' work reflects directly on the professionalism of the incumbent and the overall reputation of PCD, service approach to problem resolution. Position specifics: Key performance indicators for the HR Specialist ( Talent Management) include the timely completion of PM cycle milestones, in...

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