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30 annunci di lavoro per formazione a Manerba del Garda (BS), Lombardia

3/5 anni di esperienza nel settore fotovoltaico; attestati PES/PEI ; conoscenza apparecchiature ed impianti elettrici in MT, circuiti elettrici ed elettromeccanici, materiali elettrici; capacità di lettura, competenze e dell'effettiva esperienza del candidato. Possibilità di crescita professionale e formazione continua tramite affiancamento e corsi di formazione in materia. Orario di lavoro:...

Data inizio prevista: 01/02/2025 Categoria Professionale: Ristorazione E Hotel Management Citt : Manerba Del Garda ( Brescia) Disponibilit oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006

Protette ( Legge 68/99) Diploma di maturità Spiccato orientamento al cliente Attitudine al lavoro di squadra Affidabilità e flessibilità Approccio Multitasking. Interesse per il commercio La, nostra offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite appartenente alle categorie protette ( Legge 68/99)? Contratto di lavoro part-time e organizzazione, del lavoro su turni Un...

di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro•     Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto, sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “ Sulla via del domani”. •     Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5...

Approccio Multitasking. Interesse per il commercio La nostra offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite appartenente alle categorie protette ( Legge 68/99)? Contratto di, lavoro part-time e organizzazione del lavoro su turni Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante Un'azienda solida e strutturata Tante attività per coinvolgere i, collaboratori e fare...

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Descrizione del lavoro Stiamo cercando un Vice Store Manager dinamico ed esperto da inserire nel nostro team a Raffa, in Italia. Questa posizione part-time (30 ore settimanali) offre l'entusiasmante opportunità di svolgere un ruolo cruciale nelle operazioni quotidiane del nostro negozio di...

le capacità del lavoratore Evoluzione progressiva del contratto con proroghe in base al rendimento Formazione continua e possibilità di crescita professionale Al termine del periodo iniziale di 4 mesi,, sveglio, motivato e pronto a crescere, questa è l'opportunità che fa per te!disponibilità al lavoro su

aziendali annuale e mensile-  Welfare aziendale e servizio mensa- Percorso di crescita interna e formazione continua Disponibilità al lavoro su giornata e per straordinari Minima esperienza in contesti

predisposto dall’ufficio acquisti. Requisiti minimi per l’assunzione: Esperienza consolidata come Capocantiere o in ruoli simili, in particolare nella gestione di cantieri edili, infrastrutture, con, di carattere elettromeccanico e idraulico Competenze nella gestione e coordinamento di squadre di lavoro. Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. Capacità di risolvere...

punto vendita. E' prevista una formazione iniziale dalla durata di 16 ore settimanali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari, opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro,

Attitudine alla precisione e alla cura dei dettagli 4. Offerta del Cliente: Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, opportunità di crescita professionale, formazione continua, e un team di, con possibilità di rinnovo in base alle performance. Preferibile possesso di Laurea in ambito Chimico o disciplina correlata Minima esperienza pregressa in laboratorio chimico Conoscenza delle

alla tua esperienza. Una retribuzione competitiva , commisurata alla tua seniority. Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì, per garantirti equilibrio tra vita professionale e personale. Un, ambiente dinamico e stimolante, dove poter crescere e sviluppare le tue competenze. Luogo di lavoro: Brrescia  con mobilità sul territorio assegnato. Se hai voglia di metterti in gioco in un...

commerciale per gestire il rapporto con i clienti. Necessaria  Patente B. Cosa offriamo: Formazione continua e corsi di aggiornamento. Benefit esclusivi : mensa, cellulare, tablet, furgone aziendale, completo di attrezzature per uso casa-lavoro. RAL fino a €36. 000 in base alla seniority. Contratto diretto (determinato o indeterminato a, seconda del profilo). Orario full-time,...

una seconda lingua straniera tra francese e tedesco costituirà requisito preferenziale. Orario di lavoro su turni, orientativamente: 7/15 e 15/22 con giorno di riposo infrasettimanale. Data inizio, Salò ( Brescia) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Ottimo Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati...

Power Point. Requisiti preferenziali: • Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (valutati anche candidati con formazione diversa, purché con esperienza rilevante in project management). • Non è richiesta, IT Management / Pre- Sales / Post- Sales Città: Salò ( Brescia) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003,...

conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Cosa ti offriamo? - Contratto di lavoro full time - Possibilit di interfacciarsi con clienti leader di settore - Percorso di carriera

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fare la pausa Rigorose misure anti-COVID-19 per garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro : aumento della pulizia, uso di protezioni, distanziamento fisico, mascherine gratuite, gel, modo da poter rispettare le regole sulla sicurezza. Guarda cosa vuol dire essere un dipendente di Amazon e scopri come lavora il nostro team cliccando qui E poi? Garantiamo un processo di selezione,...

dalle 6 alle 10. E' prevista una formazione iniziale dalla durata di 16 ore settimanali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari, opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro,

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