search

30 annunci di lavoro per economista a Serre (SA), Campania

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

Abilità nella gestione di team multifunzionali con focus su motivazione e sviluppo del personale. Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini sarà considerata un plus. Offriamo, Competitivo pacchetto compensativo con incentivi basati su performance. Programmi di formazione e sviluppo per crescita professionale continua. Ambiente di, lavoro dinamico con opportunità di innovazione e...

e sulle novità di settore. Competenze e Qualifiche Richieste Laurea in Ingegneria Energetica, Economia o discipline affini. Esperienza pregressa in ruoli commerciali o tecnici nel settore energetico. , performance. Formazione continua in ambito di energie rinnovabili e sostenibilità. Ambiente di lavoro innovativo e supporto per lo sviluppo professionale. Flessibilità con possibilità di...

Iscrivi la tua azienda e contatta subito i candidati della tua zona, a partire da 18,90€

rapporti regolari alla direzione. Competenze e Qualifiche Richieste Esperienza significativa come Key Account Manager, preferibilmente nel settore energetico o simili. Eccellenti capacità di, sui dati. Capacità di lavorare in maniera autonoma, proattiva e orientata ai risultati. Laurea in Economia, Marketing o discipline affini. Cosa Offriamo Pacchetto retributivo attraente e incentivi...

per valutare l'efficacia delle soluzioni proposte. Competenze e Qualifiche Richieste Laurea in Economia, Management o discipline affini. Esperienza pregressa nel settore della consulenza aziendale o in, per lo sviluppo di competenze specialistiche. Sede e Contratto La posizione prevede modalità di lavoro ibrida con base nella tua area di residenza e opzioni per il lavoro a distanza. La...

l'efficienza e la sostenibilità degli approvvigionamenti. Competenze ed esperienza Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o disciplina correlata. Almeno 2 anni di esperienza comprovata nel ruolo di

a Tempo Indeterminato ed un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza maturata. Sede di lavoro: Campania. “ La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone, generando energia e gas da rifiuti organici, promuovendo la sensibilità ambientale attraverso l’economia circolare. We look forward to receiving your application Please apply directly via...

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.

per la revisione contabile e controllo di bilancio Requisiti: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia Esperienza pregressa in ambito amministrativo, contabile e rendicontazione finanziaria Ottima, del tempo e di lavorare per scadenze Ottime doti comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro in team #J-18808-

Care” e post-vendita Capacità di viaggio: 30% Requirements Laura Magistrale / Master in Management, Economia, Finance, Ingegneria Gestionale 4+ anni di esperienza lavorativa in posizione analoga e gestione di, seconda lingua straniera sarà considerata un asset) Ottima conoscenza pacchetto Office Contratto di lavoro: Tempo pieno #J-18808-

e all’analisi dei dati (data analysis e data science) Capacità di lavorare in team di lavoro Senso di responsabilità e forte commitment Precisione e capacità di programmazione e organizzazione, del proprio lavoro e di portare a termine i compiti assegnati entro le scadenze fissate Capacità e attitudine alla, Patente B e disponibilità auto Requisiti preferenziali Conoscenza dei concetti...

Care” e post-vendita Capacità di viaggio: 30% Requirements Laura Magistrale / Master in Management, Economia, Finance, Ingegneria Gestionale4+ anni di esperienza lavorativa in posizione analoga e gestione di, seconda lingua straniera sarà considerata un asset) Ottima conoscenza pacchetto Office Contratto di lavoro: Tempo pieno #J-18808-

situazioni “critiche” e ad elevato “stress” emotivo e temporale Capacità di gestire team di lavoro, mediazione e relazione interpersonale Esperienza nell’elaborazione e nell’analisi dei dati (data, data science) Conoscenza e precedente esperienza con strumenti di pianificazione e programmazione (business plan, budget economico, budget di tesoreria ecc) Conoscenze e attitudine al...

Attitudine al calcolo e dimestichezza con tool quantitativi di base Capacità di lavorare in team di lavoro Senso di responsabilità e forte commitment Precisione e capacità di programmazione e organizzazione, del proprio lavoro e di portare a termine i compiti assegnati entro le scadenze fissate Capacità e attitudine alla, Disponibilità a viaggi e trasferte. Requisiti preferenziali...

al calcolo e dimestichezza con tool quantitativi di base. Capacità di lavorare in team di lavoro. Senso di responsabilità e forte commitment. Precisione e capacità di programmazione del proprio, Esperienza pregressa nel ruolo. Requisiti preferenziali Conoscenza dei concetti e dei tool di economia aziendale (business plan, ricavi, scenari economici, principi e calcoli finanziari, ecc....

aziendali. Analizzare costantemente la struttura delle business operations, procedure e pratiche, identificando interventi necessari, garantendo il corretto flusso tra i, Sviluppo e mantenimento degli standard operativi al fine di assicurare la continuità del business. Valutazione costante sui processi di business attivi e proposta di piani correttivi. Fornire, training agli impiegati sulle...

ad affrontare situazioni “critiche” e ad elevato “stress” emotivo e temporale Saper organizzare il lavoro altrui, anche su indicazione del responsabile di riferimento Laurea in materie economico aziendali,, carriera saranno commisurate a capacità e attitudini, competenze di base ed esperienza maturata. Candidati ora Nome e Cognome (richiesto) Telefono (richiesto) Candidatura(richiesto)...

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari, opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul, posto di lavoro.