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21 annunci di lavoro per categorie protette a Todi (PG), Umbria

mansione disponibile a brevi trasferte in giornata/di pochi giorni l’esperienza pregressa in ambito antincendio sarà considerata un plus Cosa offriamo Mezzo aziendale in dotazione CCNL metalmeccanico Contratto a, tempo indeterminato Sistema premiante Buoni pasto Costante aggiornamento tecnico professionale Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, e...

inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo' per offrire pari opportunit di accesso al lavoro. WEAR YOUR CHANCE We are your

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liste di collocamento mirato In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove, inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.

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di avere le giuste caratteristiche, inviaci subito la tua candidatura! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi, 21 ore settimanali (inserimento diretto con iniziale contratto determinato di 6 mesi); ambiente di lavoro inclusivo; opportunità di crescita all'interno di un contesto solido e in espansione.

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Office ( Word, Excel, Power Point). Gradita, ma non necessaria, esperienza pregressa in ruoli di segreteria o amministrazione. Orario di lavoro: FULL-TIME (lunedì - venerdì) Luogo di lavoro: Perugia Viene

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Descrizione azienda chebellavoro cerca magazzinier* iscritto alle categorie speciali per azienda strutturata del settore commercio. Orario: part time (minimo 22 ore settimanali-massimo 30 h settimanali) Inquadramento: lavoro subordinato, CCNL commercio. Sede di lavoro: Perugia ( Zona Ponti)...

Per importante azienda metalmeccanica in zona Assisi (PG) cerchiamo n. 2 OPERAI L. 68/99 disponibili anche al lavoro su 2 turni, da adibire alle lavorazioni su macchine utensili cnc. 2023-03-17 2023-08-30

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con possibilità di proroga e stabilizzazione in organico. L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D. lgs. 198/2006 e ss. mm. ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi, del D. lgs. 196/2003, così come modificato dal D. lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso,, razza, colore...