search

30 annunci di lavoro per categorie protette a Moretta (CN), Piemonte

e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse. Luogo di lavoro: Nei pressi di Moretta

e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse. Luogo di lavoro: Moretta (CN)

e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse. Luogo di lavoro: Carmagnola (TO)

e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse. Sede di lavoro: Casalgrasso

Contratto: in somministrazione, tempo determinato con ottica assuntiva. Luogo di lavoro: Casalgrasso (CN). Orario di lavoro: PART-TIME di 21 ore settimanali, suddivise dal lunedì al

e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse. Luogo di lavoro: Nei pressi di Casalgrasso (CN)

Iscrivi la tua azienda e contatta subito i candidati della tua zona, a partire da 18,90€

La nostra azienda cliente che opera sul territorio di Asti sta cercando una figura da inserire con il ruolo di Impiegato/a Amministrativo appartenente alle Categorie Protette Responsabilità: Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni aziendali. Tenuta e aggiornamento dei registri...

Per azienda di servizi ricerchiamo: Addetto/a Front Office - categorie protette L. 68/99 La risorsa si occuperà di gestire i contatti telefonici, e-mail, comunicazioni, attraverso l'utilizzo di gestionali specifici, reportistica e analisi. Fornirà informazioni di base sui servizi. . .

multitasking; Buona conoscenza della lingua inglese; Buone competenze informatiche e del pacchetto Office; Propensione al rapporto con il pubblico; Puntualità e precisione. Si offre possibilità di, a lungo termine. L'azienda rende possibile un percorso di formazione continuativa Orario di lavoro: full-time Luogo di lavoro:

Settore: Telecomunicazioni Ruolo: Centralino/ Segretariato/ Servizi generali Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo

e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse. Luogo di lavoro: Nei pressi di Saluzzo (CN)

e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse. Luogo di lavoro: nei pressi di Saluzzo (CN)

del patentino, in caso di mancanza sarebbe gradita la disponibilità a prendere il patentino)- Servizi esterni con uso di un veicolo aziendale (commissioni varie fuori dall'azienda come ad es. posta,, ritiro auto in carrozzeria ecc. . ). Requisiti richiesti: - appartenere alle categorie protette in base alla legge 68/99; - teamwork, orientamento al cliente interno, flessibilità; - voglia di,...

215/03 e 216/03. Settore: Servizi e cura della persona Ruolo: Produzione Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione #J-18808-

215/03 e 216/03. Settore: Servizi e cura della persona Ruolo: Produzione Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo

e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse. Luogo di lavoro: Savigliano (CN) Contratto di lavoro: Tempo determinato

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step: Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step: Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step: Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.   I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step: Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...