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22 annunci di lavoro per categorie protette a Gavorrano (GR), Toscana

ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www

piace utilizzare i software di progettazione grafica ( Non serve esperienza, ci pensiamo noi a formarti!); Sei un maestro della comunicazione e dell’ascolto per soddisfare le esigenze dei nostri clienti, è superata solo dalla tua dedizione al cliente; L’entusiasmo per il design e l'arredamento è parte della tua essenza. Altre informazioni Cosa offriamo? Ti proponiamo un contratto part-time...

più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere,...

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mansione disponibile a brevi trasferte in giornata/di pochi giorni l’esperienza pregressa in ambito antincendio sarà considerata un plus Cosa offriamo Mezzo aziendale in dotazione CCNL metalmeccanico Contratto a, tempo indeterminato Sistema premiante Buoni pasto Costante aggiornamento tecnico professionale Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, e...

del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell’ informativa privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul

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inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo' per offrire pari opportunit di accesso al lavoro. WEAR YOUR CHANCE We are your

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più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere...

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più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il, città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità...

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selling skills, outstanding customer focus and excellent oral communication skills Able to work as part of a sales team and comfortable working with members of the public What makes our group different?

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soggettive degli addetti alla selezione) > provengono, in alcuni casi, da precedenti datori di lavoro - persone di riferimento indicate dal candidato4. PERCHÈ VENGONO TRATTATI I DATI Finalità dei, a. valutazione del candidato ai fini di un’eventuale suo impiego anche non in rapporto di lavoro dipendente, anche da parte diaziende collegate e/o controllateb. conservazione per un eventuale,...

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