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30 annunci di lavoro per categorie protette a Brendola (VI), Veneto

genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest , Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

di accedere alle liste del collocamento mirato L. 68/99 per invalidit civile o invalidit del lavoro buon utilizzo del pacchetto Office, ottime capacit relazionali e organizzative. La ricerca è, rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi

genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio inte Settore:

dell’altro sesso ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del, Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S. p. a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot. n. 13/I/. . . .

1/2 giorni alla settimana e buoni pasto. L’azienda offre assunzione diretta con contratto di lavoro a tempo indeterminato. CCNL: Commercio. Il livello di inserimento e la retribuzione saranno

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Iscrivi la tua azienda e contatta subito i candidati della tua zona, a partire da 18,90€

per questa mansione è eretta. Viene proposto un contratto a tempo determinato di 12 mesi Lavoro in giornata /full time-part time Settore: Industria chimica Ruolo: Produzione /

sensi delle L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del, Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S. p. a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot. n. 13/I/. . . .

inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo' per offrire pari opportunit di accesso al lavoro. WEAR YOUR CHANCE We are your

postura per questa mansione è eretta. Viene proposto un contratto a tempo determinato di 12 mesi Lavoro in giornata /full time-part

retail Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi! Perchè scegliere il gruppo OVS? In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al, inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.

inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro. WEAR YOUR CHANCE We are your chance! Settore: Moda/ Fashion Design Ruolo: Vendita

degli spazi in magazzino Competenze Requisiti richiesti: Possibilit di assunzione come categoria protetta per invalidit civile o del lavoro ( Legge 68/99) Patentino per il muletto in corso di validit, organizzazione e precisione Disponibilit a lavorare su turni [se richiesto] La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ()...

a visite mediche Assicurazione sanitaria prevista dal nostro contratto Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo, inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro. WEAR YOUR CHANCE We are your chance! Settore: Moda/ Fashion Design Ruolo:...

e commisurati in funzione dell'esperienza. L'offerta è rivolta a candidature appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 - L. 68/99) Sede di lavoro: Sovizzo (VI) Orario di lavoro: Part Time o Full Time

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Stiamo selezionando per azienda metalmeccanica di Sovizzo una risorsa appartenente alle Categorie Protette L. 68/99. La figura verrà inserita in produzione e si occuperà principalmente di assemblaggio. Le competenze richieste sono: - Buona manualità; - Disponibilità ad orario di lavoro full...

contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato, lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Lonigo (VR) disponibilità full time,, appartenenza alle categorie

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13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S. p. a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot. n. 13/I/. . . .

distribuite su due fasce orarie (9 - 14/14/19)  Requisiti - iscrizione alle Categorie Protette L. 68/99 - residenza in Comuni limitrofi alla località dell'offerta - pregressa

198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul, posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy

di accedere alle liste del collocamento mirato L. 68/99 per invalidit civile o invalidit del lavoro Diploma di scuola superiore Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Excel Precisione, e affidabilit La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi

ambiente inclusivo dove ogni individuo possa esprimere il massimopotenziale. La ricerca è aperta a candidati di ambo i sessi (leggi903/77-125/91) e a persone appartenenti alle categorie protette ( Legge, su nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale,gravidanza, religione, disabilità, età o altre categorie protette dalla legge oogni altra diversità manifesta o percepita. Secondividi...

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siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali, coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati"). La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati

missione: Da definire, con prospettiva di assunzione diretta L’ offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216, del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell’ informativa privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul, dei metalli preziosi Ruolo:...