Vice City Manager

MANSIONI E RESPONSABILITA’ ·  Coordina, gestisce e valuta le risorse delle quali è direttamente responsabile; si prende cura dei propri collaboratori aiutandoli a comprendere il contesto e intervenire in modo idoneo attraverso relazioni con la comunità e i suoi diversi stakeholder e a comprendere la domanda dei clienti e a rispondervi nel modo più efficace possibile ·  Gestisce e promuove i rapporti con Enti, Università ed Istituzioni territoriali al fine di promuovere l’immagine di Camplus favorendo la stipula di convezioni e accordi di collaborazione ·  Gestisce i processi organizzativi garantendo una relazione efficace con i clienti, con i fornitori, con i collaboratori ·  Sviluppa il prodotto Apartments nel contesto della città ·  Gestisce e coordina l’attività commerciale ·  Presidia lo stato manutentivo degli immobili locati ·   Gestisce i rapporti e le comunicazioni con la sede centrale sia in termini economici, commerciali che gestionali garantendo il corretto adempimento di tutte le procedure richieste             ·   Gestisce direttamente la community dei proprietari in portafoglio attraverso l’ideazione e                               realizzazione di eventi, campagne promozionali e newsletter informative ·  Promuove e coordina campagne di comunicazione e acquisizione di nuove unità immobiliari COMPETENZE TECNICHE ·       Capacità gestionali e commerciali ·       Capacità di negoziazione e di gestione delle trattative ·       Conoscenza del mercato di riferimento ·       Capacità di redigere un budget/forecast ·       Capacità di gestione e di lettura del dato ·       Conoscenze informatiche (in particolare excel) ·       Buona conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TRASVERSALI ·       Buone capacità relazionali e comunicative ·       Buone capacità organizzative e manageriali ·       Leadership ·       Orientamento al risultato ·       Problem solving ·       Autonomia e spirito d’iniziativa ·       Proattività FORMAZIONE RICHIESTA   Laurea triennale o magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza.
Si richiede un’esperienza minima di 2/3 anni in ambito immobiliare/retail.
Benefici Offerti ·        Contratto TD con prospettiva di assunzione a Tempo Indeterminato.         Range di RAL 30/33K   in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a ·        Welfare aziendale. ·        Premio di risultato ·        Buoni Pasto ·        Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance. ·        Smart working.