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documenti Si richiede disponibilità immediata ed essere automuniti per raggiungere la sede di lavoro. Orario: full time dal lunedì al venerdì; Contratto di 6 mesi con possibili proroghe.

comuni e dell'area vendita/magazzino funzionale alla sicurezza e alla salubrita` dell'ambiente di lavoro. REQUISITI Precedente esperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti

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delle vetture Consegna della vettura al cliente finale. Gestione permute. Cosa richiediamo: Patente B e C; Buone doti comunicative e commerciali; Motivazione al ruolo-problem solving;

informativi aziendali. Sono richiesti: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi ( Allocator, Stock Analyst, Planning Assistant) maturata in aziende retail strutturate. Laurea in discipline

relazioni ed eventuali obiezioni da parte del cliente finale. Qualifiche Cosa farai: Movimentazione parco auto; Scarico e carico, delle vetture Consegna della vettura al cliente finale. Gestione permute. Cosa richiediamo: Patente B e C; Buone doti comunicative e commerciali; Motivazione al ruolo-problem solving;

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Metrics, Business Process Consulting, Business Process Improvement, Business Service Management, Capital Projects, Communication, Critical Path Method (CPM), Data Analysis and Interpretation, Data Science

per garantire l'efficienza del flusso logistico. Competenze Esperienza pregressa, in ruoli di magazziniere o addetto/a alla logistica, Patentino per la conduzione di muletto, Buona conoscenza delle, Flessibilit e disponibilit a svolgere diverse mansioni, Capacit di lavorare in team. Che aspetti? Candidati subito! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77). Ti preghiamo di leggere

di studio conclusivo di un percorso di secondo ciclo, integrato dal previsto percorso formativo di macchina di cui alla sezione A-III/1 del codice STCW, - avere effettuato 12 mesi di navigazione in attivit, di addestramento sui compiti e sulle mansioni dell'ufficiale di macchina di cui alla sezione A-III/1 del codice STCW a livello operativo, su navi con apparato motore, STCW. Tale addestramento...

Obiettivi L’obiettivo del percorso è quello di formare i futuri manager dei negozi Tecnomat. Il Capo Settore ha la responsabilit della gestione commerciale, economica e delle Risorse Umane all'interno, di un reparto. Per prepararti a questo ruolo manageriale, durante il percorso come allievo potrai approfondire alcune tematiche legate alla gestione del reparto quali: gestione commerciale:,...

partecipare successivamente a un colloquio diretto con Tecnomat. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i, 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati...

ottime doti comunicative e relazionali e un forte orientamento al cliente, al prodotto e al lavoro di squadra. VENDITORI TECNICI Specializzati nei settori elettricit , piastrelle, falegnameria,, ferramenta, idraulica, edilizia, sanitari e vernici è preferibile E’ preferibile esperienza pratica, ad esempio nel settore cantieristico/impiantistica civile o in piccole medie imprese, di...

relazionali e di leadership - spiccate capacità di progettazione dei flussi di lavoro, organizzazione, monitoraggio e controllo degli output delle attività operative in relazione, personali: - Buone capacità di pianificazione e organizzazione - Propensione al lavoro in team - Affidabilità e senso di responsabilità . - Buone capacità di

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