Tecnico Junior per l’Implementazione di Software

Stiamo cercando un  Tecnico Junior per l’ Implementazione di Software motivato e organizzato che dovrà affiancare il team interno dei PM per l’avvio (startup) di soluzioni software presso i clienti, il test interno e l’aggiornamento costante del SW installato sui POS dei clienti.

Mansioni principali:



• Ricezione, gestione e delivery dei change request;


• Trasferte presso i clienti per affiancamento allo startup delle soluzioni, partenze di nuovi punti vendita, formazioni, troubleshooting dei problemi, raccolta dei requirements;


• Configurazione, allestimento e test delle soluzioni erogate;


• Aggiornamento costante delle applicazioni SW installate sui POS e sui sistemi KDS dei clienti;


• Analisi e troubleshooting in supporto all'area di Sviluppo e al Service Desk;


Requisiti:



• Buona dimestichezza (e interesse) con tecnologie e device


• Buona padronanza di Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point).


• Capacità di analisi e gestione delle criticità (problem solving).


• Predisposizione alla trasferta presso i clienti, anche di più di una giornata consecutiva.


• Esperienza pregressa (anche breve) in ruoli di gestione di progetti o simili sarà considerata un plus.


• Conoscenza di SQL sarà considerata un plus.


Competenze personali:



• Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.


• Buone capacità comunicative, sia scritte che orali.


• Predisposizione al lavoro di squadra e capacità di gestione di team multifunzionali.


• Orientamento ai risultati e rispetto delle scadenze.


• Mentalità tecnica con un approccio consulenziale e creativo, orientato alla proposizione e alla condivisione di know-how


• Capacità di lavorare in autonomia e in gruppo


• Determinazione, curiosità, serietà e senso di responsabilità


Lingue:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta, parlata discreta.

Cosa offriamo:



• Ambiente dinamico e strutturato.


• Percorso di formazione e crescita professionale.


• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.


 

I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ( Regolamento UE n. 2016/679).