Tecnico Abbigliamento Junior - Qualità

Siamo Miroglio Fashion .
La società del Gruppo Miroglio che cura - direttamente e indirettamente - il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale di 10 brand di abbigliamento: ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.
Per il team Qualità, all'interno della nostra Supply Chain, cerchiamo una figura junior da formare nel ruolo di tecnico della confezione/dell'abbigliamento.
Il tecnico si occupa di garantire la qualità dei metodi di confezione, e dei costi determinati, ricerca la qualità e l’accorciamento dei tempi di produzione riducendo i tempi morti dovuti soprattutto alla movimentazione, ottimizza il lay out delle linee produttive.
Le tue attività: Controllare la produzione giornaliera (qualità e quantità); Elaborare reportistica su difettosità;   Rilevare e inquadrare i dati produttivi (tabelle storiche per i futuri programmi); ; Controllare le materie prime durante la produzione dei prototipi (cali, deformazioni); Ottimizzare i consumi stabilendo gli incroci di taglio.
Viaggi frequenti, una volta completata la formazione, presso la catene produttive.
Potrai essere dei nostri se: Diploma professionale di scuola superiore o cultura equivalente; Flessibilità, autonomia e capacità di lavorare per scadenze; Ottima conoscenza delle tecniche di confezione dei capi Ottima capacità di collaborazione con l’ufficio stile e di relazione con la produzione.
Buona conoscenza di excel e del pacchetto office in generale Buona conoscenza della lingua inglese e gradita quella del francese Disponibilità a trasferte internazionali Ecco cosa ti offriremo: Entrerai a far parte di un team dinamico, poco gerarchico e con una grande ambizione, lavorando con il leadership team del brand e sarai un attore protagonista nel raggiungimento del successo.
Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->( ); Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback; Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching) Possibilità di Job rotation e progetti speciali; Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness; Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio Sede di lavoro: Alba (CN) con frequenti trasferte