Team Leader Sales

Stipendio: 50.000 - 70.000

Aulab ricerca una figura di Team Leader Sales che si occuperà di attività di coordinamento e gestione del team sales, al fine di incrementare le opportunità di business dell’azienda.
Il profilo ricercato ha un approccio propositivo, è predisposto ai cambiamenti, con almeno 3/5 anni di esperienza lavorativa in ambito vendite, con particolare attenzione alla pianificazione e al controllo delle attività, alla gestione delle risorse umane.
La/il Team Leader Sales in Aulab si occuperà delle seguenti attività: Definizione ed individuazione degli obiettivi individuali e di gruppo del team sales e coordinamento delle azioni necessarie al raggiungimento degli stessi.
Gestione e supervisione del team sales con l’obiettivo di assicurare il raggiungimento dei target vendita trimestrali previsti nel business plan aziendale.
Coordinamento delle strategie commerciali in accordo con il Sales Director.
Formazione continua del team sales al fine di migliorare il tasso di conversione sulle lead affidate in gestione e la qualità del servizio erogato agli studenti.
Distribuire compiti e zone di competenza, assicurando un'equa ripartizione delle responsabilità.
Pianificare e gestire turni, carichi di lavoro e assegnazione delle risorse.
Fornire coaching e supporto continuo ai membri del team, aiutandoli a sviluppare competenze di vendita e superare eventuali ostacoli.
Incentivare e motivare il team per mantenere alta la produttività e l'entusiasmo.
Identificare i punti di forza e le aree di miglioramento dei singoli impiegati commerciali, proponendo piani di sviluppo personalizzati.
Analizzare i dati di vendita e generare report sulle performance per identificare tendenze e aree di miglioramento.
Effettuare regolari valutazioni delle prestazioni, dando feedback costruttivo per migliorare i risultati.
Si richiede: Esperienza pregressa 3/5 anni in ambito sales; Esperienza pregressa in attività di coordinamento e gestione team; Ottima dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di analisi dati, reportistica, CRM.
Completano il profilo: Forte attenzione orientata all’obiettivo; Approfondita conoscenza del mercato e del settore di riferimento; Capacità di Negoziazione; Forte approccio commerciale; Ottime capacità comunicative e relazionali; Ottima attitudine al team building; Pensiero analitico e attitudine al problem solving.
Tipologia contrattuale : il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato full-time, in base alle norme legali e contrattuali vigenti all’atto dell’effettiva instaurazione del rapporto di lavoro.
Retribuzione: Fissa più Variabile legata al raggiungimento di specifici target di vendita, CCNL Commercio – Terziario Servizi.
Orario di lavoro : L'orario normale di lavoro sarà di 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, dalle 09:00 alle ore 18:00, con un’ora di pausa pranzo.
Sede di Lavoro: Bari, con possibilità di effettuare trasferte sul territorio nazionale.
La/il candidata/o deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, il seguente requisito di ordine generale: assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione.
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: a partire da €24. 000,00 al mese Esperienza: team leader: 1 anno ( Obbligatorio) Sede di lavoro: Trasferte frequenti J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €