Team Leader - Frontend Developer

Siamo un’azienda digitale nata nel 2008 e diventata in pochi anni il sito di comparazione numero 1 in Italia.
Grazie alla tecnologia abbiamo trasformato il processo di scelta di assicurazioni, prodotti finanziari e spese di casa in un’attività semplice e veloce, permettendo ogni giorno a milioni di persone di risparmiare tempo e denaro.
Siamo un gruppo di quasi 1. 000 tra giovani imprenditori digitali, sviluppatori, marketer, designer e ingegneri.
Nati come una startup, abbiamo mantenuto nel tempo la stessa mentalità: siamo concreti, guardiamo ai risultati e investiamo nel talento e nella meritocrazia.
Siamo cresciuti tanto in questi anni, fino a diventare uno dei pochissimi unicorni italiani , e continuiamo a crescere.
Per questo cerchiamo i migliori talenti, persone che vogliono fare la differenza e che possano unirsi al nostro team per contribuire alla nostra evoluzione.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, per garantire la valorizzazione delle caratteristiche di ognuno e favorire il benessere delle nostre persone.
Siamo alla ricerca di uno Team Leader in full remote con esperienza e che voglia prendere parte a progetti innovativi ad ampio impatto in una delle realtà digital più rilevanti in Italia.
La figura che cerchiamo svolge attività di supervisione e mentorship tecnologica, sviluppo software e interfaccia con vari team cross-funzionali.
Nello specifico ti occuperai di: Implementare la roadmap di Prodotto/ Business in modalità Agile Implementare metriche di performance, identificare colli di bottiglia e ottimizzare i processi di sviluppo.
Gestire le performance individuali dei membri del team, facilitare la crescita professionale e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo.
Monitorare la stabilità e ottimizzare le performance degli ambienti di produzione Bilanciare le responsabilità di leadership con un coinvolgimento diretto nello sviluppo, dedicando almeno il 30-40% del tuo tempo alla scrittura attiva di codice e alla realizzazione concreta di soluzioni software insieme al team.
Essere un punto di riferimento per le decisioni tecnologiche, guidando l'adozione di nuove tecnologie, strumenti e metodologie per mantenere il team all'avanguardia.
Ecco cosa ci piacerebbe che avessi: Esperienza Consolidata nello Sviluppo Web: Almeno 8-10 anni di esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni WEB, con una solida comprensione delle tecnologie frontend e backend.
Leadership Tecnica e Agile: Almeno 3-5 anni di esperienza come Team Leader in contesti Agile, con una comprovata capacità di guidare team di sviluppo verso il successo, facilitando la collaborazione e l'adozione delle buone pratiche.
Competenze Avanzate in Frontend: Esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni in React, con una profonda conoscenza delle pratiche di architettura, state management ( Redux o simili), e ottimizzazione delle prestazioni.
Test Driven Development: Competenza nell'uso di suite di test automatici (unitari e funzionali) per garantire la qualità del codice.
Expertise in Database Relazionali e NoSQL: Conoscenza di database relazionali (es.
MySQL) e NoSQL (es: MongoDB), con una chiara comprensione delle differenze e dei casi d'uso specifici e la capacità di progettare e ottimizzare schemi e query di ciascuna tipologia.
Competenze Dev Ops e Automazione: Esperienza pratica nell'utilizzo di Docker e Kubernetes in produzione per la containerizzazione e l'orchestrazione delle applicazioni.
Competenza nella configurazione e gestione di pipeline di Continuous Integration/ Continuous Deployment (CI/CD) utilizzando strumenti come Git Lab CI, Git Hub Actions, ecc.
Soft Skills Avanzate: Eccellenti capacità comunicative e di leadership, con una comprovata esperienza nel motivare e guidare team multidisciplinari, risolvere conflitti e facilitare il miglioramento continuo.
Ci assicureremo che tu abbia sempre: Autonomia e responsabilità: sarai libero di scegliere, provare, fallire e provare ancora.
Crediamo che mettersi in gioco sia il primo passo per fare la differenza Opportunità di carriera: verrai valutato semestralmente e saranno i tuoi risultati a guidare il tuo percorso di crescita Formazione continua: crediamo nel talento e ci piace coltivarlo.
Avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento durante i quali apprendere da esperti del settore Ambiente stimolante: lavoriamo in maniera dinamica e sinergica, cross team.
Questo ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e attività sempre sfidanti Remote working flessibile Settimana lavorativa corta, il venerdì pomeriggio è off Più 50% di ferie rispetto a quelle già previste Varie iniziative welfare (per genitori, tempo libero, cura della persona) #LI-REMOTE