Talent Acquisition Specialist

Prestigiosa Azienda Alimentare nel quadro del rafforzamento della propria struttura ci ha incaricato di ricercare: Il candidato ideale, è in possesso di Laurea e ha maturato 2/3 anni di esperienza nel ruolo presso società di ricerca e selezione o aziende dinamiche con elevato numero di selezioni.
La risorsa inserita riportando direttamente al HR Manager supporterà l'evoluzione del business e la strategia aziendale ricercando, identificando e attraendo profili professionali idonei ai valori e alle esigenze operative dell'azienda e si occuperà di: Guidare l’intero processo di selezione coerentemente con le procedure in essere, dalla fase di pubblicazione annuncio, allo scouting del mercato, al primo contatto e colloquio conoscitivo fino alla presentazione di una rosa di candidati Mappare il mercato proponendo proattivamente a HR e al Business profili idonei e di potenziale in grado anticipare evoluzioni organizzative e di soddisfare le esigenze aziendali sul medio-lungo periodo Gestire, organizzare e condurre iniziative quali assessment e selezioni di gruppo e attività interne di valutazione del personale, formazione e informazione Gestire e sviluppare il profilo Linkedin aziendale sia nelle attività di job posting, ricerca attiva e scouting sia in attività di comunicazione ed employer branding Si richiedono:- Esperienza in ricerca e selezione di profili marketing/vendite e staff da posizioni operative o specializzate- Orientamento al risultato- Ottime capacità relazionali- Dimestichezza con la conduzione di progetti e abitudine nell'analisi e nella gestione di KPIL’ Azienda offre:, inquadramento e retribuzione commisurate all’effettiva capacità ed esperienza.