Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
Amadori
Provincia di Forlì-Cesena
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Azienda: Amadori Provincia di Forlì-Cesena
Luogo di lavoro: Italia, Emilia- Romagna, Cesena Settore: Produzione Alimentare Data ultimo aggiornamento: 29/01/2025 Descrizione annuncio Per il rafforzamento del team Talent Acquisition & Employer Branding , inserito nella Direzione People & Organization , cerchiamo una risorsa motivata e appassionata, che si occuperà di gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla job analysis con gli hiring manager all'onboarding dei nuovi assunti.
Sarai inoltre protagonista delle nostre iniziative di Employer Branding, contribuendo a promuovere l'immagine e i valori aziendali verso l'esterno e all'interno dell'organizzazione, e lavorerai per costruire relazioni durature con le principali comunità di talenti.
Responsabilità Definizione delle strategie di reclutamento Collaborare con gli hiring manager per comprendere le esigenze delle diverse aree aziendali e delineare i profili richiesti; Individuare e implementare strategie innovative di Talent Acquisition per attrarre i migliori candidati; Gestire i flussi e i processi di selezione a livello trasversale, supportando sia ruoli white che blue collar nei diversi territori aziendali.
Ricerca e selezione del personale Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali ( Linked In, portali di lavoro, sito aziendale ecc. ); Gestire la ricerca attiva di candidati e lo screening dei curricula per identificare i profili più idonei; Coordinare e condurre colloqui telefonici, virtuali e in presenza; Collaborare con partner esterni (agenzie per il lavoro, società di headhunting ecc. ) quando necessario; Coinvolgere gli hiring manager nel processo di selezione e finalizzare la proposta di assunzione; Predisporre i contratti di assunzione e la documentazione necessaria; Assicurare un'esperienza di onboarding fluida ed efficace, collaborando con le varie funzioni aziendali; Supportare i nuovi assunti nella fase iniziale per favorirne una rapida integrazione; Promuovere i valori aziendali per attrarre i migliori talenti e migliorare l'ingaggio interno; Partecipare a career days, eventi di networking e iniziative di employer branding; Sviluppare partnership strategiche con scuole, università , business school e altre istituzioni; Creare e gestire progetti di Employer Branding.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età , religione e disabilità .
Competenze richieste Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti, preferibilmente con una specializzazione in ambito HR/ People & Organization; Esperienza consolidata in un ruolo analogo ( Talent Acquisition, Recruiter) in aziende strutturate o in contesti complessi; Autonomia nella gestione del processo di selezione e onboarding, con ottime capacità di coordinamento degli stakeholder coinvolti (hiring manager, fornitori esterni, colleghi ecc. ); Flessibilità , capacità di problem solving e attitudine a gestire più processi selettivi in contemporanea; Eccellenti doti di comunicazione, ascolto e negoziazione; Orientamento al risultato e passione per il lavoro in ambito HR; Informazioni aggiuntive Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/ Specialistica/ Vecchio Ordinamento Mezzo di trasporto: Auto J-18808- Ljbffr
Stipendio: 30. 000 - 50. 000
Salario minimo: 30.000 - 50.000 €
✔ Amadori
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