SPECIALISTA RISORSE UMANE

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S. p.
A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di DUE risorse nel ruolo di SPECIALISTA RISORSE UMANE nell’ Unità Organizzativa RISORSE UMANE QUALITA’ PRIVACY .
L’ Unità Organizzativa Risorse Umane Qualità Privacy assicura il presidio diretto dei processi di selezione e reclutamento del personale; gestisce la formazione aziendale promuovendo lo sviluppo della cultura aziendale; applica e implementa programmi di reward e compensation; promuove processi e programmi di miglioramento continuo realizzati anche attraverso il mantenimento e lo sviluppo del sistema di certificazione aziendale; presidia la struttura organizzativa complessiva; presidia il Sistema di Gestione di protezione dei dati e sicurezza delle informazioni in materia di Privacy.
Caratteristiche della posizione: Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità Unità Organizzativa di inserimento: Risorse Umane Qualità Privacy Sede operativa: Cittadella ( Pd) e Vigonza (PD) Inquadramento: Specialista Amministrativo 3 livello del CCNL Feder Gas Acqua del 14/01/2014 Orario: 38,5 ore settimanali Attività principali del ruolo: Supportare il sistema di selezione del personale ai fini del recruiting di risorse qualificate coerentemente con gli effettivi fabbisogni espressi dalle diverse aree aziendali; Collaborare durante le sessioni di selezione, applicando la metodologia aziendale e coordinandosi anche con le altre unità organizzative coinvolte; Partecipare allo sviluppo di metodologie di selezione, sia a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda, sia per la valutazione del candidato; Gestire le pratiche interne legate al processo di selezione (dal fabbisogno all’inserimento); Supportare la gestione relativa all’attivazione di tirocini e stage in azienda; Gestire i curricula (attività di data entry nel database aziendale e di archiviazione digitale e cartacea).
Dettaglio dei REQUISITI RICHIESTI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione: Laurea Triennale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equipollenti; Conoscenza dei processi di selezione e formazione delle risorse umane; Conoscenza della normativa giuslavoristica (in particolare D.
Lgs 165/2001, Jobs Act e decreti attuativi); Conoscenza di base dei sistemi di certificazione (ISO 9001), del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.
Lgs 81/2008) e del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.
Lgs 196/2003); Buona conoscenza della lingua inglese; Possesso patente B; Completano il profilo capacità organizzativa, buone capacità relazionali ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati.
Modalità di presentazione della candidatura: Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 30/09/2015; Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: selezione@etraspa. it indicando il riferimento HR_01; In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.
Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata.
L’U.
O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione ed i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno contattati.
La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.
Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.
Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S. p.
A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’ Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura.
I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.
Titolare del trattamento di tali dati è Etra S. p.
A. nella persona del Legale Rappresentante ( Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.
Cosimo Gaetano Armiento.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S. p.
A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n. 9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail selezione@etraspa. it. #J-18808- Ljbffr