Specialista Innovazione processi operativi - Direzione Marketing

Unisciti a noi Candidati come Specialista Innovazione Processi Operativi e contribuisci all’innovazione digitale nella Direzione Marketing Strategico di Unicoop Firenze. Cosa faremo insieme Gestione dei progetti di innovazione digitale dei processi aziendali, per migliorare l'efficienza operativa grazie all’utilizzo di nuove tecnologie.
Attività di tech scouting, per identificare e valutare nuove tecnologie emergenti, e startup innovative, funzionali all’adozione di soluzioni che rispondano alle esigenze aziendali.
Monitoraggio dell'andamento delle iniziative digitali, misurando i risultati effettivi in termini di costi, benefici e impatto organizzativo, raccogliendo feedback per ottimizzare e orientare le decisioni future.
Sperimentazioni e PoC per la prototipazione di soluzioni e servizi valutandone i benefici per l’eventuale sviluppo in esercizio dell’innovazione oggetto della sperimentazione. Chi stiamo cercando Persone orientate all’innovazione tecnologica, con conoscenza di tool di intelligenza artificiale (AI) e blockchain, in possesso di una Laurea magistrale in Statistica o Economia e con almeno 3 anni di esperienza nel miglioramento dei processi e in gestione dei progetti. Modalità di inserimento: L'inserimento avverrà full-time 40 ore settimanali, la proposta contrattuale sarà commisurata al profilo e all'effettiva esperienza maturata dalla risorsa.
Il luogo di lavoro sarà presso la sede di Unicoop Scandicci con possibilità di trasferte per partecipazione a Workshop. L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006.
Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “ Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”. UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate.
Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.
Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.