SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Montera Stv & Associati
Vicenza
2 giorni fa
Risorse umane Lavoro inglese Amministrazione Giurisprudenza Hr Economia Formazione
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Azienda: Montera Stv & Associati Vicenza
Per importante e prestigioso Gruppo industriale veneto, attivo in tutto il mondo nel settore delle Costruzioni Generali (civili e infrastrutturali), stiamo ricercando un/a SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il candidato/a verrà inserito nell’ Ufficio HR, in staff al Direttore HR; avrà la responsabilità di: garantire il corretto adempimento delle attività di amministrazione e gestione del personale, RISPETTANDO LE NORMATIVE VIGENTI E LE POLITICHE AZIENDALI; AVRA’ COSTANTE supporto d Ai servizi PAY-ROLL in outsourcing; Supportare i processi HR, tra cui onboarding, gestione dei contratti e delle buste paga; DOVRA’ INOLTRE Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR.
Principali Responsabilità Ed Attività Gestione Amministrativa del Personale Preparazione, aggiornamento e archiviazione dei contratti di lavoro.
Gestione dei documenti legali (es. certificati, moduli per il GDPR, ecc. ).
Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie tramite software dedicati.
Supporto alla Gestione Retributiva Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga.
Coordinamento con consulenti del lavoro o software payroll per il calcolo degli stipendi.
Assistenza nella gestione dei benefit aziendali (es. welfare, buoni pasto, ecc. ).
Assicura il monitoraggio, la gestione e lo sviluppo dei benefit del personale interessato (auto, foresterie, ecc. ) in coerenza con le Policy aziendali; Compliance e Reportistica Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle normative sul lavoro.
Preparazione di report periodici sulle attività HR (es. turnover, presenze, formazione).
Coordinamento per audit o ispezioni relative alle Risorse Umane.
Reclutamento e Selezione Pubblicazione di annunci di lavoro e gestione delle candidature.
Supporto logistico e amministrativo nei processi di selezione e colloquio.
Coordinamento delle fasi di onboarding e formazione iniziale.
Requisiti Laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche o eventualmente diploma affine; Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel medesimo ruolo maturata presso realtà aziendali strutturate o studi di consulenza.
Buona conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza di MS Excel; Conoscenza di software gestionali HR ( Zucchetti, SAP, ADP, Oracle, Teamsystem, INAZ, …) rappresenta caratteristica preferenziale.
La sede dell'azienda è a Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www. monterastv. it, area Ricerche in corso, Rif. 0979.
J-18808- Ljbffr
Stipendio: 30. 000 - 50. 000
Salario minimo: 30.000 - 50.000 €
✔ Montera Stv & Associati