SPECIALISTA AMMINISTRATIVO COMPLIANCE AMBIENTALE

Stipendio: 50.000 - 70.000

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S. p.
A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento a TEMPO DETERMINATO di UNA risorsa nel ruolo di SPECIALISTA AMMINISTRATIVO COMPLIANCE AMBIENTALE nell’ Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale.
L’ Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale gestisce il monitoraggio e contribuisce al controllo dei parametri analitici di rilevanza ambientale per il rispetto delle norme e delle politiche aziendali.
Contribuisce all’implementazione pratica e al rispetto delle politiche definite dal Consiglio di Gestione promuovendo e stimolando la compliance ambientale relativa alla normativa cogente o volontaria anche attraverso l’implementazione e il mantenimento dei sistemi di gestione ambientale e di sicurezza alimentare nell’ambito del sistema di gestione integrata della qualità aziendale SGI.
Assicura l’ottenimento e il mantenimento delle autorizzazioni ambientali relative alle attività aziendali.
Caratteristiche della posizione: Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità Unità Organizzativa di inserimento: Laboratorio Compliance Ambientale Sede operativa: Via della Centuriazione - Camposampiero (PD) Profilo Professionale: Specialista Amministrativo Compliance Ambientale Inquadramento: 3 livello del CCNL Feder Gas Acqua del 14/01/2014 Orario: 38,5 ore settimanali Attività principali del ruolo: Supportare le varie attività dell’ Ufficio Compliance Ambientale, in particolare: • gestire le pratiche per l’ottenimento di autorizzazioni, iscrizioni e loro rinnovi in materia ambientale; • implementare e mantenere i sistemi di gestione ambientale, rischio ambientale “ Risk Management Ambientale”; • segnalare alle varie Unità Organizzative aziendali gli adempimenti ambientali di propria competenza, fornendo assistenza per l’applicazione degli stessi; • supportare le Unità Organizzative nella verifica dei capitolati di gara fornendo assistenza e pareri sugli aspetti ambientali degli stessi; Dettaglio dei REQUISITI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione: • Richiesta Laurea Triennale in Scienze Ambientali, Scienze Naturali, Scienze Biologiche, Ingegneria per l’ Ambiente e il Territorio o corrispondenti Lauree del vecchio ordinamento; • Preferibile Master in Management del controllo ambientale; • Richiesta dichiarata esperienza professionale di almeno 6 mesi in attività di Compliance Ambientale previste dal ruolo; • Possesso patente B; • Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive; • Completano il profilo capacità relazionali di lavoro di gruppo, proattività e apertura mentale.
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di: • normativa ambientale nazionale e regionale, con particolare riferimento alle autorizzazioni ambientali, alla classificazione e gestione dei rifiuti e alla gestione delle acque reflue; • sistema di gestione ambientale secondo la norma UNI EN ISO 14001: 2004; • Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.
Lgs 81/2008); Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura: Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 24/11/2015 Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: selezioneetraspa. it indicando il riferimento LCA_09 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata L’U.
O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato.
La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.
Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.
Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S. p.
A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’ Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura.
I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.
Titolare del trattamento di tali dati è Etra S. p.
A. nella persona del Legale Rappresentante ( Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.
Cosimo Gaetano Armiento.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S. p.
A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n. 9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail privacyetraspa. it.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €