Software Developer per Microsoft Dynamics (categoria protetta legge 68/99)

EOS Solutions, partner leader di Microsoft per le business applications Dynamics 365, ricerca per la propria sede di Treviso una o un Junior Software Developer ERP per Microsoft Dynamics, appassionato/a di tecnologia che sarà incaricata/o della progettazione e dello sviluppo di modifiche o estensioni per le applicazioni e i verticali Microsoft Dynamics NAV/BC, recependo le esigenze del cliente, e appartenente alle categorie protette legge 68/99. Una volta inserito in azienda, la o il candidata/o selezionata/o riceverà il training necessario per diventare Junior Software Developer ERP per Microsoft Dynamics.
Avrà la possibilità di incrementare la propria formazione professionale e di essere inserito in gruppi di lavoro che operano a diretto contatto con il cliente finale Competenze e qualificazioni desiderate: Laurea in ingegneria informatica, o diploma in informatica o formazione simile; Buona metodologia di analisi e sviluppo software buona conoscenza dei processi aziendali; Capacità di lavorare in maniera autonoma e in team risolvendo i problemi in modo proattivo; Oltre all’italiano, è richiesta una buona conoscenza dell’inglese. Costituisce titolo preferenziale: Conoscenza dei tool di sviluppo di Microsoft Dynamics BC, dei Web Services, .
NET, ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Server, sistemi operativi e di rete e su Microsoft Share Point. Cosa offriamo: un posto di lavoro in un’azienda IT leader di settore; accesso diretto alle tecnologie e servizi Microsoft con la possibilità di conseguire certificazioni personali su prodotti Microsoft; orari di lavoro flessibili; onboarding personalizzato ed affiancato da colleghi con esperienza pluriennale; partecipazione ad eventi aziendali, teambuildings, e manifestazioni del partner network; Benefits+ Regalo di benvenuto; Computer portatile personale; Spazi di relax per pausa caffè e pranzo; Bevande calde, acqua e frutta fresca gratis; Buoni pasto. Non verranno prese in considerazione candidature che non siano allineate rispetto al requisito di appartenenza alle categorie protette legge 68/99