Software developer

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova .
Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate- General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’ Impresa e dal 7 Febbraio 2020 , Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane , trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’ Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’ Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale .
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione.
L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi.
Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti.
Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4. 0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “ Matrice Tridimensionale G.
A.
S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore.
Sempre nella logica 4. 0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “ Cultura del Dato ” e della Gestione ” Data Protection ”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4. 0 – Digital HR .
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale.
Dal 2018 collabora con l’ Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti).
Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697 .
La Mission La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro .
Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda.
Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa.
Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo , necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda Selefor , agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un/una Software Developer per un importante cliente nel settore IT.
Descrizione del Ruolo La risorsa selezionata sarà responsabile dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni software, assicurando che le soluzioni siano efficienti e innovative.
Il/ La Software Developer lavorerà in collaborazione con il team tecnico per progettare, sviluppare e mantenere software di alta qualità che soddisfa le esigenze aziendali e dei clienti.
Competenze e Responsabilità  Sviluppare e mantenere codice software affidabile e riusabile secondo le best practice del settore.
Partecipare all'analisi dei requisiti e alla definizione delle specifiche tecniche insieme al team di progetto.
Collaborare con team cross-funzionali per garantire l'integrazione funzionale delle applicazioni.
Identificare e risolvere problemi di performance e qualità del software.
Rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e proporre miglioramenti per l'ottimizzazione dei progetti.
Requisiti Fondamentali  Inglese livello intermedio Laurea in ingegneria elettrica, ingegneria informatica o scienze informatiche.
La laurea specialistica è un plus.
Comprovata esperienza nello sviluppo di software Competenza in C# Esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop utilizzando le tecnologie Microsoft .
NET (.
NET framework 4 + .
NET core), Windows Form, WPF ( Windows Presentation Foundation), Prism, IoC ( Inversione di controllo) Esperienza in database MS SQL Server Esperienza nella programmazione a basso livello C/C++ MS Build (VS2022) Sviluppo guidato dai test (unit testing, mocking, integration testing) N Unit, Moq o framework di testing simili Nice to have… Familiarità con i servizi Web, API Web RES Tful Utilizzo di strumenti di versionamento del codice come Bitbucket, Git Conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo software Agile, Jira ecc.
Conoscenza di .
NET MAUI Conoscenza di python Informazioni Aggiuntive  Sede di Lavoro: Ibrido su Pordenone.
Tipo di Contratto: Partita iva.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.