Senior Process Analyst - Strategy & Organization - Roma
EY
Roma
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Azienda: EY Roma
It’s yours to build.
Quella che hai appena letto è l’ Employee Value Proposition di EY.
In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
In ottica di rafforzamento, il team Strategy & Organization è alla ricerca di una risorsa Senior per la sede di Milano e di Roma.
Il team si posiziona all’interno della sub-service line People Consulting di EY, che affianca i clienti nell’affrontare questioni complesse relative alla trasformazione dell'organizzazione, ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end, all'effettiva distribuzione e mobilità dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.
Il team Strategy & Organization, in particolare, si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.
Di cosa ti occuperai? Come Consulente avrai l’opportunità di seguire i colleghi del team nella definizione e nel delivery delle attività progettuali.
Nello specifico: Mappare i flussi dei vari processi aziendali anche al fine di identificare possibili aree di efficientamento e reingegnerizzazione degli stessi Elaborare assesment dei modelli operativi e organizzativi AS IS, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l’analisi delle aree di responsabilità dei ruoli Sviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici per i clienti Tenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali Condurre analisi e benchmark di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti.
Che cosa stiamo cercando? Laurea in ingegneria, economia o matematica; Almeno 2 anni di esperienza in ambito people advisory o organization; Forte capacità analitica/numerica; Competenza in MS word, excel, power point; Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze; Conoscenza fluente della lingua inglese; Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruoli affini, in società di consulenza o realtà strutturate.
Cosa vogliamo offrirti: Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai: Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione; Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita; Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business; Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse; Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
Cosa significa lavorare in EY Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità , ma ancor più alta professionalità , dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.  The exceptional EY experience, it’s yours to build.
Fonte: Neuvoo
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