SAP BASIS SPECIALIST

Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di SAP BASIS SPECIALIST da inserire all’interno dell’area IT Corporate. DI CHE COSA TI OCCUPERAI: La persona si occuperà della gestione del nostro landscape SAP ospitato in RISE with SAP.
Il/la/a candidato ideale avrà una solida esperienza tecnica in SAP Basis, un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi e un forte impegno nel mantenere i più alti standard di prestazioni e affidabilità del sistema.
I tuoi principali obiettivi saranno: Interagire con il team SAP ECS tramite la Private Cloud Console, apertura di Service Requests e Incidenti; Gestire ruoli e autorizzazioni SAP; Analizzare e risolvere problemi di performance; Partecipare a riunioni periodiche con il team SAP ECS; Eseguire attività operative generali su Net Weaver (es. monitoraggio e analisi di aggiornamenti, blocchi, dump, processi in esecuzione, crescita delle tabelle); Gestire il Transport Management System di SAP; Implementare le SAP Security Notes e analizzare i SAP Service Session Reports. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai maturato almeno 2 anni di esperienza in una posizione analoga; Conosci i concetti base dei sistemi SAP; Hai già lavorato su installazione e aggiornamento dei sistemi SAP, Backup e ripristino dei dati e amministrazione del database SAP HANA; Possiedi una buona conoscenza di SAP Cloud ALM for Operations; Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (VERONA) CHE COSA OFFRIAMO: pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise; flessibilità oraria e possibilità di smart working; pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo; asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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