SALES MANAGER WEST AFRICA
CHR s.r.l.
Marcon
35
Discreto
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Azienda: CHR s.r.l. Marcon
Riportando direttamente al Regional Manager e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire lo sviluppo del mercato, anche tramite l’identificazione di agenti/partners nelle aree del Senegal, Costa D’ Avorio, Camerun, Burkina Faso e Mali, nonché la gestione dei clienti acquisiti assicurando il perseguimento degli obiettivi (target vendite, target margine di contribuzione e target nuovi mercati).
Il ruolo avrà le seguenti responsabilità: conosce l’area geografica del West Africa ed è in grado di identificare possibili agenti/partners esplora nuove opportunità di business in accordo con le strategie aziendali gestisce integralmente la relazione con i clienti, anche attraverso visite e azioni volte al consolidamento e allo sviluppo dei rapporti commerciali in essere collabora con gli account per la preparazione delle offerte commerciali e definire i termini di negoziazione in accordo con le direttive aziendali raccoglie, analizza e fornisce informazioni relative all’andamento e allo sviluppo del mercato del West Africa per contribuire al miglioramento della strategia commerciale adottata dall’ Azienda assicura e sviluppa il CRM per l’area geografica assegnata collabora con le altre funzioni aziendali, e, in particolare, con l’ufficio After Sales Service e Project Management, per assicurare il buon esito delle attività avviate e da implementare contribuisce attivamente alla preparazione del Product Plan Development partecipa a fiere ed eventi di settore definisce il budget annuale di vendita con la collaborazione del B.
U.
Director Il candidato ideale possiede le seguenti competenze: laurea ad orientamento tecnico in Ingegneria o equipollente buona esperienza, almeno 8/10 anni nel medesimo ruolo, all’interno di aziende metalmeccaniche strutturate e a respiro internazionale preferibilmenteproduttrici di attrezzature per il settore beverage/specialty/packaging conoscenza ad un livello fluente della lingua francese e di quella dell’ inglese ottima dimestichezza con gli strumenti di Office Automation e padronanza piena dei principali pacchetti informativi CRM Completano il profilo leadership ottime doti di interrelazione personale (client focused), negoziazione, capacità di analisi e problem solving, capacità di pianificazione e di organizzazione, buona capacità decisionale, flessibilità e adattabilità.
Disponibilità a trasferte per il 50% del tempo (1 settimana in sede e 1 settimana fuori ufficio, con massimo 10 gg continuativi di permanenza all’estero).
Sede di lavoro: provincia di Treviso e/o Parma .
✔ CHR s.r.l.