Sales Manager Impiantistica Oil & Gas – Ravenna

Stipendio: 50.000 - 70.000

Sales Line, azienda di headhunting e recruiting, sta selezionando un Sales Manager per azienda leader di componentistica di impianti per l’industria Oil & Gas.
Per chi cerchiamo? Il nostro cliente è una storica azienda italiana specializzata nella realizzazione e fornitura di componenti per gli impianti Oil & Gas in Italia e a livello internazionale.
Chi cerchiamo? Il Sales Manager avrà il compito di guidare l'innovazione aziendale, con un focus particolare sulla digitalizzazione dei processi interni, contribuendo alla creazione di un team solido e unito.
Il suo ruolo sarà cruciale nell'accelerare il percorso di espansione verso i mercati esteri, incrementando il fatturato e migliorando l'efficienza dei processi di acquisto.
Must have? Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione equivalente.
Esperienza di oltre 10 anni in ruoli commerciali e di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità commerciale.
COSA FARÀ IL SALES MANAGER? Sviluppare e implementare strategie commerciali in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.
Innovare, grazie ad un lavoro di digitalizzazione dei processi: adozione di un CRM.
Gestire e ampliare il portafoglio clienti, identificando nuove opportunità di business in particolare con il mercato estero.
Negoziare contratti e accordi commerciali.
Coordinare il team di acquisti in sinergia con le esigenze delle aziende clienti.
Collaborare con altri reparti per garantire l'allineamento delle strategie commerciali.
Analizzare tendenze di mercato, dati economici e competitor per identificare nuove aree di crescita.
Creare spirito di squadra con il team di vendita e acquisti.
CANDIDATO IDEALE Preferibile Laurea in Ingegneria ( Meccanica).
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità commerciale in ambito industriale (automazione o impiantistica).
Eccellente capacità di negoziazione e di relazione con i clienti.
Spiccata capacità di lavorare in gruppo e di guidare la squadra.
Ottima conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato.
Leadership, capacità organizzative, adattabilità e approccio digitale.
COSA OFFRIAMO? Un ruolo chiave in una società leader nel settore.
Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
Opportunità di crescita professionale e personale.
Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di bonus.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.
Lgs 198/2006) J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €