REVENUE MANAGER - BORGO SAN FELICE RESORT

Descrizione del lavoro Riporto diretto del General Manager, la risorsa sarà responsabile della gestione e dell'ottimizzazione delle entrate dell'hotel, al fine di massimizzare i profitti; nello specifico si occuperà di: - Monitorare le tendenze del mercato, la concorrenza e i dati di occupazione per ottimizzare le tariffe  - Analizzare costantemente i dati relativi alle prenotazioni, alle tariffe e alla disponibilità delle camere - Elaborare strategie e pricing e di gestione delle tariffe al fine di massimizzare l'occupazione e il ricavo per camera in fase di budget e programmazione annuale - Analizzare e adeguare le strategie e pricing quotidianamente sulla base degli andamenti sistemi e del mercato - Prevedere l’occupazione futura e i ricavi utilizzando modelli statistici - Gestire canali di distribuzione online e offline, ottimizzando la visibilità dell’hotel - Collaborare con il reparto marketing per sviluppare strategie di vendita e promozione al fine di incrementare le prenotazioni - Fornire report periodici sui risultati di vendita e sulle performance finanziarie - Formare i collaboratori dell’ufficio prenotazioni sulle attività di revenue manager e sulla gestione delle prenotazioni Reporting directly to the General Manager, the resource will be responsible for managing and optimizing the hotel's revenue, in order to maximize profits; specifically it will deal with: - Monitor market trends, competition and occupancy data to optimize rates  - Constantly analyze data relating to reservations, rates and room availability - Develop pricing and rate management strategies in order to maximize occupancy and revenue per room at the annual budget and planning stage - Analyzing and adjusting strategies and pricing on a daily basis   based on system and market trends - Predict future employment and revenues using statistical models - Manage online and offline distribution channels, optimizing the hotel's visibility - Collaborate with the marketing department to develop sales and promotional strategies in order to increase bookings - Provide periodic reports on sales results and financial performance - Train collaborators of the reservations department on revenue manager activities and booking management   Qualifiche - Esperienza pregressa nel ruolo di Revenue Manager in ambito alberghiero in strutture di alto livello - Conoscenza approfondita del settore alberghiero e delle dinamiche di revenue management - Capacità analitiche e di problem solving - Ottima conoscenza di strumenti e software di revenue management - Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse figure professionali - Ottime competenze comunicative e relazionali - Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese  - Previous experience in the role of Revenue Manager in the hotel sector in high-level structures - In-depth knowledge of the hotel sector and revenue management dynamics - Analytical and problem solving skills - Excellent knowledge of revenue management tools and software - Ability to work in a team and collaborate with different professional figures - Excellent communication and relational skills - Fluent knowledge of the Italian and English language   Informazioni aggiuntive •     Contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato •     CCNL Turismo forfettizzato e premio produzione annuale •     Disponibilità full time da lunedì a domenica con un giorno di riposo nel corso della stagione e due fuori stagione •     Vitto e alloggio in appartamento condiviso con altro capo servizio (camera singola) •     Utenze a carico aziendale con massimale •     Formazione interna sia a livello gestionale che di procedure  •     Formazione su mondo Relais &Chateaux e quality assessment, principali normative vigenti •     Piano inserimento circuito HR Relais &Chateaux •     Assistenza e supporto sanitario con Medico Aziendale •     Programma Total Quality aziendale •     Possibilità di trasferte per formazione specifica •     Programma Relais Team di Relais &Chateaux •     Accesso servizi Hotel nel rispetto della policy aziendale con agevolazioni esclusive • Fixed-term contract of one year with the possibility of conversion to permanent contract • Flat-rate tourism CCNL and annual production bonus • Full time availability from Monday to Sunday with one day off during the season • Board and lodging with another Head of Service (single room) • Utilities at Company expenses with a ceiling  • Internal training at both management and procedural levels  • Training on the Relais &Chateaux world and quality assessment, main current regulations • HR Relais &Chateaux circuit insertion plan • Healthcare assistance and support with a company doctor • Company Total Quality Program • Possibility of travel for specific training • Relais Team Program by Relais &Chateaux • Access to hotel services in compliance with company policy with exclusive discounts