Responsabile Vendite Auto Nuove

Stipendio: 50.000 - 70.000

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Solo per membri registrati Vicenza Descrizione del lavoro Storica concessionaria di automobili del primo brand in Europa e nel mondo per qualità e affidabilità.
Riportando direttamente all’AD e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire lo sviluppo del business legato alle auto nuove direttamente e tramite il coordinamento dei collaboratori affidati, nonché la gestione dei clienti acquisiti assicurando il perseguimento degli obiettivi (target vendite e target margine di contribuzione).
Il ruolo avrà le seguenti responsabilità: supporta il team commerciale assegnato (3 persone) nella gestione delle vendite, inclusa la preparazione di documenti, la creazione di preventivi e l'elaborazione degli ordini dei clienti assiste il cliente consolidato e nuovo, rispondendo alle richieste e fornendo supporto durante il processo di vendita, offrendo informazioni sui prodotti, prenotando test drive e organizzando appuntamenti aggiorna con accuratezza i dati dei clienti e dei veicoli nel sistema interno, garantendo che tutte le informazioni siano corrette e aggiornate collabora con le altre funzioni aziendali (direzione, amministrazione, post-vendita, etc. ) contribuisce alla crescita e alla motivazione delle risorse umane affidate Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: diploma o equipollente buona esperienza, almeno 5/7 anni nel medesimo ruolo maturato all’interno di concessionarie di automobili o in qualità di venditore strutturato e desideroso di crescere professionalmente ottime doti di interrelazione personale (client focused) elevata capacità di pianificazione e di organizzazione spiccata capacità di negoziazione flessibilità e adattabilità (disponibilità a lavorare il sabato) capacità di analisi e di problem solving forte passione per il settore automotive ottima dimestichezza con gli strumenti di Office Automation e padronanza dei sistemi informativi tipici del settore Si richiede di apportare un significativo valore aggiunto, lasciando la possibilità di esprimersi proponendo iniziative e suggerendo progetti innovativi.
Viene proposto inoltre un sistema provigionale basato sul raggiungimento degli obiettivi assegnati e fortemente incentivante, nonché l’assegnazione degli strumenti necessari per ricoprire al meglio il ruolo.
Sede di lavoro: provincia di Vicenza J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €