Responsabile Ufficio Tecnico - Energie Rinnovabili

Contratto: tempo indeterminato

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca &, Selezione di profili qualificati e ad alta professionalit .
Per prestigiosa azienda leader nel settore del Facility e dell’ Energy Management, il cui core business è la gestione integrata e la valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani, siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico - Energie Rinnovabili Sede di lavoro: Napoli più trasferte Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Multiservizi, 14 mensilit e un pacchetto retributivo fino a 50. 000€ annui, con trasferte rimborsate.
Responsabilit Cerchiamo un Responsabile Ufficio Tecnico esperto e motivato per guidare e coordinare le attivit del nostro team tecnico nel settore delle energie rinnovabili.
Il Responsabile Ufficio Tecnico - Energie Rinnovabili avr cura delle seguenti attivit : Coordinare e supervisionare il team tecnico, garantendo la pianificazione efficace delle attivit e la conformit con gli standard di qualit .
Supportare e collaborare con la struttura interna per l'ottimizzazione dei processi tecnici.
Gestire e monitorare i tecnici delle ditte subappaltatrici, assicurando il rispetto delle normative di settore e dei requisiti contrattuali.
Assicurare la redazione e la revisione della documentazione tecnica, inclusi rapporti e piani di manutenzione.
Pianificare e monitorare le attivit di installazione, manutenzione e aggiornamento degli impianti, intervenendo per risolvere eventuali problematiche tecniche.
Partecipare attivamente alla valutazione e selezione di nuovi fornitori e subappaltatori, ottimizzando costi e risorse.
Competenze Siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico - Energie Rinnovabili in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Energetica, Ingegneria Elettrica, Ingegneria Ambientale, Civile, Meccanica o affini (preferibile), oppure esperienza significativa e comprovata nel settore delle energie rinnovabili.
Esperienza di almeno 5-10 anni in un ruolo tecnico-gestionale, preferibilmente nel settore delle energie rinnovabili o dell’impiantistica.
Forte capacit di leadership e coordinamento di team tecnici, sia interni che esterni.
Ottima conoscenza delle normative di settore, dei processi di progettazione e installazione di impianti e dei criteri di manutenzione preventiva e correttiva.
Competenze analitiche e capacit di redigere e interpretare documentazione tecnica.
Flessibilit e disponibilit a trasferte.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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