Responsabile ufficio tecnico di cantiere

Osmosi S. p.
A. < br/> Agenzia per il lavoro Osmosi Spa seleziona per azienda operante nel settore industriale Responsabile ufficio tecnico di cantiere Luogo di lavoro: Monfalcone Tipologia contrattuale: da definire in sede di colloquio tempo determinato/indeterminato DESCRIZIONE DEL RUOLO La risorsa sarà inserita all’ interno dell’ ufficio tecnico e si occuperà della gestione della documentazione tecnica, del controllo delle lavorazioni e dell’ archiviazione dei documenti tecnici (book finali, dossier, etc. ). ATTIVITÀ PREVISTE Redazione e verifica documenti tecnici e book finali Gestione e archiviazione della documentazione cartacea ed elettronica Collaborazione con il team di cantiere per la raccolta e gestione delle informazioni Verifica della corretta applicazione delle specifiche tecniche Supporto nella preparazione di report tecnici per il cliente finale Interfaccia con i vari reparti tecnici e produttivi REQUISITI RICHIESTI Competenze tecnico-professionali: Ottima conoscenza del pacchetto Office Ottima conoscenza di AutoCAD Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Capacità di lettura disegni tecnici e P ID Esperienza pregressa nella gestione della documentazione tecnica in ambito industriale Competenze trasversali: Precisione e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team Autonomia e problem solving Gestione dello stress Attitudine al rispetto delle scadenze Titolo di studio richiesto: Diploma tecnico o Laurea in ambito ingegneristico o equivalente Esperienza: Minimo 3 anni in ruolo analogo Candidati ora inviando il tuo CV aggiornato a osmosi. gela@osmosispa. info o contatta il nr .... #osmosiitalia La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Sede: Monfalcone Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione***---***