Responsabile Risorse Umane
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Azienda: meda
Per azienda con 250 dipendenti, in costante evoluzione, cerchiamo un Responsabile Risorse Umane che voglia fare la differenza!
Cosa farai?
🔸 Relazioni sindacali e gestione del dialogo con le rappresentanze dei lavoratori. 🔸 Supervisione amministrativa: buste paga, normative contrattuali e compliance. 🔸 Selezione e inserimento di talenti, per costruire un team sempre più forte. 🔸 Gestione del conto economico del personale e analisi dei costi HR. 🔸 Ottimizzazione del budget per garantire investimenti strategici sulle risorse umane.
🔸 Ottima conoscenza delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali. 🔸 Mentalità strategica e capacità di analisi economico-finanziaria.
🔸 Eccellenti doti comunicative e di problem-solving.
Fonte: During